Endringsforhandlinger
Samarbeidsloven (1333/2021) beskriver arbeidsgiverens forpliktelse til endringsforhandlinger. Forhandlingene oppleves ofte som utfordrende, og gjennomføringen kan medføre mye usikkerhet. EMUs erfarne juridiske eksperter og fagfolk innen økonomistyring og HR-forvaltning støtter deg gjennom endringsforhandlingsprosessen.
Står du overfor endringsforhandlinger? Vi er her for å hjelpe!
Hva betyr endringsforhandlinger i praksis? Når må det iverksettes? Hva skjer under endringsforhandlinger? Hva medfører endringsforhandlingsprosessen? Det er så mange spørsmål, men vi har svarene!
EMU tilbyr juridisk ekspertise innen arbeidsrett, tariffavtaler og gjennomføring av hele endringsforhandlingsprosessen. Vi kan bistå i forhandlingene fra start til slutt! Vi gir deg råd, forbereder dokumentasjonen og hjelper deg gjennom endringsforhandlingene uten mas.
Hvorfor eksperthjelp er nyttig i endringsforhandlinger
-
juridisk ekspertise
-
forhandlingsekspertise og -erfaring
-
sluttresultater av bedre kvalitet
-
minimering av risiko
-
forutgående forberedelse for potensielle konfliktsituasjoner
-
tydeligere kommunikasjon og dokumentasjon for forhandlingene
-
unngå misforståelser
-
beskytte bedriftens pålitelighet i utfordrende situasjoner
-
oppnå et sluttresultat som støtter vellykket forretningsvirksomhet
EMUs løsninger for bedrifter
Chat med en ekspert
Fredrik Widenäs
+358 40 738 7209
fredrik.widenas@emu.fi
Er det noe jeg kan hjelpe deg med i en utfordrende situasjon? Spør meg gjerne om hva som helst med full konfidensialitet.
Be om pristilbud
Vi har bistått mange bedrifter under endringsforhandlinger. Det er bare å ta kontakt. La oss finne ut hvor vi kan hjelpe deg og hvilken type støtte som fungerer best i din situasjon.