- Forside
- Regnskapstjenester
- HR-tjenester
HR-tjenester
Suksessen til en bedrift handler om menneskene. Å få det grunnleggende riktig og opprettholde de ansattes trivsel fører til en vinnende bedriftskultur. EMUs HR-tjenester bringer kunnskap og struktur til virksomheten din og gir deg noen ekstra hender til å håndtere alt. Du får fokusere på kjernevirksomheten din.

Folk først!
HR-administrasjon er ikke bare en støttefunksjon. Dårlig administrert og strukturert HR hindrer virksomheten og dens vekst. En investering i HR-tjenester er en investering i et vellykket arbeidsfellesskap. Mennesker er din viktigste ressurs.
Vi valgte EMU som partner fordi jeg la merke til at vi hadde svært like verdier. Hos Äänneloikka er personene som jobber her mer enn bare brikker i puslespillet; de er individer som får lov til å vokse i hvilken som helst retning de ønsker. Jeg føler at EMU tenker i samme retning.
Katja Koski
CEO, Äänneloikka Oy
EMUs HR-tjenester kan gjennomføres som et langsiktig samarbeid
Interim HR
Fleksibel HR-ekspertise i en fast periode.
Du kan ansette en av EMUs HR-fagfolk til en fast månedspris og med arbeidstid og oppgaver tilpasset dine behov.
HR HelpDesk
HR-lederens beste venn og kollega.
HR-support er et verktøy for å sparre om HR-spørsmål. Gi oss spørsmålene du tenker på.
Lønnstjenester
Rettidig og riktig utbetaling av lønn.
EMUs lønnstjenester leveres av våre erfarne fagfolk med presisjon.
EMU HR-tjenester passer også godt for prosjektbasert arbeid
HR-kartlegging
Med HR-kartlegging sikrer du at bedriften din oppfyller de lovpålagte kravene innen personaladministrasjon, og at du har riktig type lovpålagt dokumentasjon.
I HR-kartleggingen dykker vi ned i nåværende tilstand innen personaladministrasjon, arbeidsgiverens forpliktelser, og du vil også få konkrete mål for vekst innen personalet.
Ansattundersøkelser
Administrasjonssaker gjøres enklere ved hjelp av moderne systemer som utnytter automatisering.
EMU kan tilby sterk kompetanse.
Grunnregler for arbeidsfellesskapet
Grunnreglene for arbeidsfellesskapet er fastsatt i EMUs personalhåndbok for å gjøre hverdagen enklere.
Arbeidsgivers og arbeidstakers ansvar
Hva trenger en leder å vite, kunne gjøre og mestre? Kjenner du de juridiske forholdene knyttet til ansettelse?
Oppfyll dine lovbestemte krav som arbeidsgiver og forbedre medarbeideropplevelsen ved hjelp av EMU Manager-opplæringen.
Utvikling av bedriftskultur
Hva gjør bedriftskulturen din unik? Hva er den mest sømløse måten å gjøre de nye medarbeiderne kjent med selskapets praksis på?
Fostre bedriftskulturen og gjør det enklere å administrere arbeidsgiverimaget ditt ved hjelp av EMU-kulturhåndboken.
Personalregnskap
Personalregnskap gir en helhetlig oversikt over selskapets viktigste ressurs – de ansatte.
Ved å forstå medarbeidernes styrker og utviklingsområder, kan du øke arbeidsgleden, redusere fravær og forbedre produktiviteten.
Modell for tidlig innsats
Modellen for tidlig innsats hjelper med å identifisere og håndtere utfordringer knyttet til arbeidsmiljø og trivsel før de utvikler seg til større problemer.
Når ansatte får støtte i tide, styrkes både trivselen og produktiviteten i bedriften.
Rekrutteringstjeneste
Leter du etter dyktige ansatte, men vil spare tid og sikre en effektiv rekrutteringsprosess? Vår rekrutteringstjeneste tar seg av hele prosessen:
Du trenger bare å gjennomføre sluttintervjuer og ta den endelige avgjørelsen – vi sørger for at du møter de beste kandidatene.
Når behovet for en HR-spesialist på heltid er usikkert, er det rette valget for bedriften din å tjenesteutsette HR-tjenestene sine.
Joonas Pajunen
CEO, Fraktio Oy

Chat med en ekspert
Tiina Lönn
+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi
Jeg hjelper deg gjerne med eventuelle spørsmål angående HR-administrasjon. Det er bare å kontakte meg!
Be om pristilbud
Vet du nøyaktig hva du vil ha fra HR-tjenester? Eller føler du bare at noe må gjøres? Du trenger ikke å bekymre deg. Du trenger ikke å ha en eksakt idé om hva slags HR-tjenester som passer best for deg. Del bekymringene dine med oss, så kommer vi med et forslag. Det koster ingenting å stille spørsmål!
Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme apua sinulle?

Yrityksen henkilöstötilinpäätös: Mikä se on ja miksi laatia sellainen?
Mikä on HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS? Miten se tehdään ja mitä hyötyä siitä on? HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS on yrityksen strateginen …

Työsuojelutarkastus: Miten valmistautua? Mitä tarkastuksessa tapahtuu?
Työsuojelutarkastus tulossa? Miten valmistaudut työsuojelutarkastukseen? Mitä työsuojelutarkastuksessa tapahtuu? Työsuoj…

Päivärahat ja kilometrikorvaukset vuonna 2025
Tutustu vuoden 2025 kilometrikorvauksiin ja lisäkorotuksiin! Tietoa verottomista enimmäismääristä ja korvauksista työteh…

Hallituksen työmarkkinauudistukset – miten ne vaikuttavat yrityksen arkeen?
Millaiset työmarkkinauudistukset ovat tällä hetkellä ajankohtaisia? Millaiset työmarkkinauudistukset ovat suunnittelussa…