Et fungerende arbeidsfellesskap

Et fungerende arbeidsfellesskap har minimalt med faktorer som forårsaker skamfullhet og en følelse av utakknemlighet blant medlemmer av fellesskapet. Et fungerende arbeidsfellesskap er fremgangsrikt, produktivt og trygt. Et sunt arbeidsfellesskap er likestilt og rettferdig, med smidig samhandling, passende arbeidsmengder og støttende medlemmer.  Ledelsen og felles mål er også i balanse. 

Med EMU kan du oppdatere arbeidsfellesskapets HR-forvaltningsprosesser til dagens standard og knytte dem til å støtte målene dine. Enten det gjelder definering av arbeidsfellesskapets regler og kultur, lovpålagte HR-dokumenter, ivaretakelse av ansettelsesforholdets syklus, medarbeiderundersøkelser, insentivordninger eller andre HR-utviklingssaker, spør oss gjerne og få hjelp av våre erfarne fagfolk!