Can't spell EMU without U & ME!

Toimialan paras työpaikka? Se on tavoitteemme!

EMU on eri alojen ammattilaisten työyhteisö, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Meiltä löydät niin taloushallinnon, palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, lakipuolen, myynnin, markkinoinnin, vastuullisuuden, kansainvälistymisen kuin johtamisen ammattilaisia.

Tapamme toimia kumpuaa kulttuuristamme, jonka keskiössä on EMUlaisten ja asiakkaiden hyvinvointi. Vaikka asiantuntijamme työskentelevät hyvinkin erilaisissa tehtävissä, kaikkia yhdistää ihmiskeskeisyys. Meillä tehdään töitä tosissaan, mutta ei totisena!

EMUn ilmapiiri on ennakkoluuloton ja kannustava. Välitämme, autamme ja tsemppaamme toisiamme. Myös empaattisuus on yksi arvomaailmamme kivijaloista. Suhtaudumme empaattisesti niin työtovereihimme kuin asiakkaisiimme ja kuuntelemme herkällä korvalla, mitä toisella on sanottavaa, jotta voimme aidosti ymmärtää häntä. Ja hei, huumori kuuluu arkeen. Se innostaa meitä ja asiakkaitamme kurottautumaan pidemmälle kohti menestystä.

EMUlla pääset kehittämään omia vahvuuksiasi ja löytämään uusia. Tuemme oppimistasi. Tehtävämme on tulkita numeroiden kertomaa tarinaa sekä mallintaa tulevaisuutta, jotta asiakas voi hyödyntää tietoa liiketoimintansa ohjaamisessa ja tavoitteiden saavuttamisessa. Sloganimme onkin “Hugging your business!”.

Etsimme startupeista innostuvaa eAccountanttia EMU-parveemme! Ulkoisen laskennan rutiinien lisäksi keskeinen osa työnkuvaa on kasvuhakuisten asiakkaidemme taloushallintoprosessien kehittäminen tiiviissä yhteistyössä heidän kanssaan. Startup- ja kasvuyritysten kanssa tarvitaan joustavuutta, mutta tiimistä saa aina tukea asiakasohjaukseen sekä prosessien johtamiseen ja kehittämiseen.

Työ on vakituinen ja kokoaikainen. EMUlla etätyö ja joustavuus ovat olleet normaaleja tapoja toimia jo pitkään. Etätyön lisäksi olet aina tervetullut EMUn toimipisteille Helsinkiin, Turkuun tai Kajaaniin. Palkkahaarukka tehtävään on 3000-3700 euroa kuussa osaamisesta ja kokemuksesta riippuen. Jätäthän hakemuksesi viimeistään 18.12.2025

Hae työpaikkaa

Haussa palkkahallinnon harjoittelija – oletko se sinä?

Hei sinä tuleva palkanlaskennan guru! Me EMU Growth Partnersilla etsimme palkkahallinnon työharjoittelijaa, joka haluaa oppia käytännössä, mitä kaikkea palkkojen, työsuhteiden ja järjestelmien pyörteissä tapahtuu – ja tehdä sen hyvässä porukassa, jossa rento meininki on osa työpäivää.

Työharjoittelu on palkaton, ja sen toivotaan kestävän vähintään 4 kuukautta, jotta ehdit saada alasta riittävän syvällisen kokonaiskuvan ja ymmärtää palkkahallinnon keskeiset periaatteet. Harjoittelun aloitusaika ja tarkempi kesto voidaan kuitenkin räätälöidä tilanteesi mukaan – niin, että se sopii parhaiten juuri sinulle ja opintoihisi.

Hakemaan tästä

Meille ovat tervetulleita sekä uransa alkuvaiheessa olevat nousevat tähdet että vuosien kokemuksen kartuttaneet konkarit. Juuri oikeanlainen mix kasvun nälkää ja kovaa kokemusta tekee joukostamme erityisen, ja EMUsta paikan, jossa jokainen voi kasvaa.

Tulet kukoistamaan EMUlla, jos osaat asettua asiakkaan saappaisiin ja asenteesi uuden oppimista kohtaan on utelias. Aito innostus, rohkeus ja itseohjautuva ote työntekoon ovat avaimia menestyäksesi työssäsi. Ohjelmistoina käytämme Procountoria ja Netvisoria.

Jätä avoin hakemus

Haluamme saada EMUlaisten äänen kuuluviin, jotta osaamme kohdistaa kehittämistoimet oikein ja seurata tehtyjen toimien tuloksia. EMU on osallistunut Great Place to Work- tutkimukseen vuodesta 2017 2023 saakka saavuttaen GPTW-sertifioinnin ja listasijoituksen jokaisena vuotena. Great Place To Work on luotettava ja globaalisti arvostettu tunnustus erinomaisesta työntekijäkokemuksesta, luottamukseen perustuvasta yrityskulttuurista ja sitoutuneisuudesta hyvän työpaikan rakentamiseen.

Great Place To Work on myöntänyt EMUlle Legends-kunniakirjan.

legends_logo_2019_5_rgb_800_color

Työpaikkaetuja

joustava ja liukuva työaika
etä-, hybridi- ja toimistotyömahdollisuudet (Helsinki ja Turku)
etätyöläisten tekniset valmiudet
alan keskiarvoa paremmat palkat
laajat työterveyspalvelut
liikunta-, kulttuuri-, matka-, hieronta-, puhelin- ja lounasetu
tiiminvirkistykset
sairaan lapsen kotihoitopalvelu
bonukset kouluttautumisesta
kuukausittaiset aamupalat toimistolla
Ehdota meille! Mikä olisi tärkeä etu sinulle?

Aina ei tarvitse olla paras roolissaan, kun talosta löytyy osaajia, joilta voi tarvittaessa pyytää apua. On haluttava kuitenkin kasvaa ja kehittyä. Uusia järjestelmiä ja toimintatapoja tulee jatkuvasti lisää.

Anton Nurmiainen

Financial Manager, KLT, PHT

Hyvä asiakaspalvelija kuuntelee yrittäjää ja poimii ne haastavat ja normaalitkin asiat korvan taakse. Niistä oikeista ja asiakkaalle tärkeistä asioista on muistettava pitää kiinni. Kaikkeen ei edes tarvitse osata suoriltaan vastata, vaan voi kertoa selvittävänsä ja palaavansa asiaan. Sitä asiakkaat arvostavat.

Helena Hovi

Chief Accountant, KLT

Toimin ennen EMUlla hallinnon tehtävissä. Kerroin haluavani opiskella HR:ää enemmän. Tämä tieto otettiin tosi hyvin EMUssa vastaan ja päätöstäni tuettiin. Sain aika pian HR-tehtäviä hoitaakseni ja pian ne olivatkin päätyöni.

Ellinoora Orpana

HR Specialist

Asiakkaiden kasvettua, sitä on kasvanut itsekin työssään. Haastavampien tilanteiden tultua, on aina voinut kysyä joltain apua.

Juha Litmanen

Chief Accountant, KLT

Vastuullisuus näkyy työyhteisössämme

Kehitämme aktiivisesti toimintatapojamme ja kulttuuriamme luodaksemme kestävää hyvinvointia ja liiketoimintaa.

88% prosenttia EMUlaisista on sitä mieltä, että kokonaisuudessaan EMU on hyvä työpaikka. Olemme saaneet erityisesti kiitosta tasa-arvoisuudesta ja siitä, että johto luottaa työntekijöihin. EMUlla johtamiseen kuuluu EMUlaisten osallistaminen ja vaikutusmahdollisuuksien luominen.

Liki 100 % EMUlaisista arvioi, että EMUlla ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä, äidinkielestä tai seksuaalisesta suuntautumisesta. Muita EMUn vahvuuksia olivat yhteishenki, kunnioitus ja oikeudenmukaisuus.

GreenOfficeLogo_5000pix_Vaaka SPR_Veripalvelu_sertifikaatti_leima_RGB

Lue vastuullisuudesta EMUlla

Edelläkävijä taloushallintoalalla: Palkkahaarukat kaikkien tiedossa

Koko henkilöstömme näkee rooleittain laaditut palkkahaarukat ja kerromme palkkahaarukan aina myös avoimissa työpaikkailmoituksissamme.

Palkka-avoimuus auttaa emulaisia hahmottamaan oman urakehityksen suuntaviivoja ja position vaativuustasoa. Se myös lisää rekrytoinnin osapuolten tyytyväisyyttä, tasa-arvoa ja avoimuutta.

Vastaatko urheiluseuran hallinnon jostakin osa-alueesta, esimerkiksi jäsenhallinnasta tai rahaliikenteestä? Katso maksuton koulutustallenne. Pureudumme urheiluseurojen hallinnon kipupisteisiin ja jaamme konkreettisia vinkkejä, joilla saat hallinnon haltuun.

Can't spell EMU without U & ME!

EMUn ainutlaatuinen yrityskulttuuri

Katso tästä avoimet työpaikkamme

eAccountant startup-asiakkaille

Payroll Trainee