Omställningsförhandlingar
I samarbetslagen (1333/2021) stadgas om arbetsgivarens skyldighet till omställningsförhandlingar. Ofta upplevs förhandlingarna som en utmanande situation och man kan känna sig osäker på hur de ska genomföras. EMUs erfarna juridiska experter och experter inom ekonomiförvaltning och personaladministration stödjer dig genom processen med omställningsförhandlingar.
Står du inför omställningsförhandlingar? Vi hjälper!
Vad innebär omställningsförhandlingar i praktiken? När kan de ordnas? Vad handlar omställningsförhandlingar om? Hur framskrider processen med omställningsförhandlingar? Frågorna är många, men det finns också svar!
Emu erbjuder juridisk sakkunskap vad gäller såväl arbetslagstiftning, kollektivavtal som genomförandet av hela processen med omställningsförhandlingar. Vi kan gå vid din sida under hela förhandlingsresan! Vi ger råd, handledning, vi utreder, dokumenterar och hjälper dig att smidigt genomföra omställningsförhandlingarna.
Varför ta med en expert vid omställningsförhandlingar?
-
juridisk sakkunskap
-
förhandlingsteknik och erfarenhet
-
högkvalitativa slutresultat
-
minimering av risker
-
förebyggande förberedelser för eventuella konfliktsituationer
-
tydligare kommunikation och dokumentation om förhandlingarna
-
missförstånd undviks
-
tilliten till företaget bevaras i en utmanande situation
-
ett slutresultat som stödjer affärsverksamhetens framgång uppnås
Lösningar som EMU erbjuder arbetsgivare
Tala med en expert
Fredrik Widenäs
+358 40 738 7209
fredrik.widenas@emu.fi
Kan jag hjälpa dig i en utmanande situation? Ställ frågor konfidentiellt.
Be om en offert
Vi har hjälpt många företag som har stått inför omställningsförhandlingar. Tveka alltså inte att kontakta oss. Tillsammans ser vi var vi kan ge stöd och hurudan hjälp just ni behöver i er situation.