Experternas EMU
Expertorganisationer tillhandahåller specialkunskap och expertis inom en specifik bransch eller inom ett specifikt ämnesområde. EMU frigör expertföretag och -föreningar så att de kan fokusera sin tid på kärnverksamheten, de anställda och sina egna kundrelationer.
Vi erbjuder experter optimerade processer, högklassig rapportering och sparring för att säkerställa verksamhetens framgång. Partnerskapet med EMU ger säkerhet för beslutsfattandet, när du kan basera besluten på rapporterade fakta samt realistiska prognoser. På så sätt förbättrar du också din riskhantering och förmåga att förutse.
Med oss kan du utveckla din egen kompetens inom ekonomi, personal och juridik expertis och på så sätt förbättra kvaliteten på din affärsverksamhet.
Lösningar för ekonomiförvaltning
Allting har helt enkelt blivit effektivare med EMU!
Kalle Santalahti
CEO, Kubla
Bokföringen sköts mycket smidigare än vad vi är vana med – nu den blir färdig en vecka tidigare!
Tuomas Saranen
CEO, Avoset
Kontaktpersonerna på EMU är professionella, samarbetskunniga och serviceinriktade. För Dastia är det viktigt att samarbetet med en partner löper naturligt.
Sampo Lehtinen
CEO, Dastia-siivous
Jag kan varmt rekommendera EMU. Vi har fått så mycket hjälp av dem att jag inte vet hur jag någonsin ska kunna tacka Helena, Samuli, Jouni och alla andra på EMU som hjälpt oss!
Katja Koski
CEO, Äänneloikka
På liknande sätt som EMU, en expertiscenter, upplever vi att vi får möjligheter som en enskild person inte skulle kunna erbjuda om vi skulle sköta saker internt inom vårt företag.
Martti Kuusanmäki
Duunitori
Medlemmarna på EMU är mycket tillgängliga, de lyssnar och betjänar.
Jyrki Jalli
CEO, IdeaStructura
Tala med en expert
Fredrik Widenäs
+358 40 738 7209
fredrik.widenas@emu.fi
Vilken typ av frågor ställer ditt expertföretag om ekonomiska, personal- eller juridiska frågor?
Be om en offert
Vi är en partner som redan hundratals andra expertorganisationer litar på.
Löytäisitkö apua sinua askarruttaviin kysymyksiin artikkeleistamme?
T&K-vähennys: Suomalaisen byrokratian kafkamaisuutta pahimmillaan
T&K-vähennys on muuttunut lupauksesta painajaiseksi. Epäselvät kriteerit ja ristiriitaiset viranomaislinjaukset teke…
Työajanseurantajärjestelmän merkitys yrityksen palkkaprosessiin
Mitä laki sanoaa työajanseurannasta? Miten toimiva työajanseurantajärjestelmä vaikuttaa palkanlaskennan prosessiin. TYÖA…
Mitä vaiheita Startup-yritys kohtaa matkallaan? Tunnista ja toimi oikein
Millaisia vaiheita startup-yritys kohtaa kasvun varrella? Perehdytään myös, millaisia hallinnollisia toimenpiteitä täyty…
Palkka-avoimuusdirektiivi tulee – Mitä työnantajan tulee tietää?
Puhututtaako palkka-avoimuusdirektiivi? Mitä pitää tehdä? Millainen muutos on kyseessä? Palkka-avoimuusdirektiiviin saat…