HR-tjänster

Bakom affärsverksamhetens framgång finns alltid människor. En vinnande företagskultur uppstår när de grundläggande frågorna är i ordning och personalen mår bra. EMU:s HR-tjänster för med sig expertis, en korrekt dimensionerad struktur och extra händer för verksamheten. Du kan fokusera på kärnverksamheten.

Be om en offert
HR-palvelut 1.1

Människan kommer först!

Personaladministration är inte bara en stödfunktion. Ostrukturerad och icke ledd HR stör din affärsverksamhet och gör tillväxten svårare.  Genom att investera i HR-tjänster satsar du på din arbetsgemenskaps framgång. Människorna är din största tillgång. 

EMU utsågs som partner eftersom jag märkte att vi har mycket likartade värderingar. Hos oss på Äänneloikka är den bärande tanken att den person som börjar jobba hos oss inte bara är en del av ett maskineri, utan en individ som får växa i den riktning han eller hon vill. Jag såg att EMU tänker likadant.

Katja Koski

CEO, Äänneloikka Oy

EMU:s HR-tjänster kan genomföras som ett långsiktigt samarbete

Våra HR-tjänster är också väl lämpade för projektbaserat arbete

I en situation där man inte är helt säker på om det finns ett behov av en heltidsanställd HR-person är en köpt HR-tjänst precis rätt lösning för företaget.

Joonas Pajunen

CEO, Fraktio Oy

_DSC6500-1
Tala med en expert
Tiina Lönn

+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi

Jag hjälper dig gärna med alla frågor som gäller personaladministration. Ta kontakt med låg tröskel!

Be om en offert

Har du redan specifika önskemål i åtanke när det gäller HR-tjänster? Eller kanske har du bara en känsla av att något måste göras. Oroa dig inte, du behöver inte ha en klar uppfattning om rätt HR-tjänster för dig. Berätta om din oro, vi kommer med ett förslag. Det kostar ingenting att fråga!

Be om en offert

Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme apua sinulle?

Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?
tyosopimuslaki 2026
Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?

Tällä hetkellä osakeyhtiölain muutokset ovat Eduskunnassa käsittelyssä. Tähän blogiin kokosimme osakeyhtiölain muutokset…

HR- tai työajanseuranta­­järjestelmän käyttöönotto – järkevä askel kohti tehokkaampaa arkea
sujuva hr ja palkat
HR- tai työajanseuranta­­järjestelmän käyttöönotto – järkevä askel kohti tehokkaampaa arkea

Millainen on yrityksenne HR ja työajanseuranta? Niihin on nykyaikaisia järjestelmiä tarjolla. hoida HR ja työajanseurant…

Tee 6 kysymyksen testi: Onko yrityksesi palkkahallinto kunnossa?
Palkanlaskennan ulkoistaminen
Tee 6 kysymyksen testi: Onko yrityksesi palkkahallinto kunnossa?

Sattuuko palkanlaskennassa virheitä tai tuntuuko palkka-aineiston koostaminen vievän kohtuuttomasti aikaa? Tee testi ja …

HR-Helpdesk: Tukea, työkaluja ja tuplasti turvaa – kenelle ja miksi?
HR helpdesk
HR-Helpdesk: Tukea, työkaluja ja tuplasti turvaa – kenelle ja miksi?

HR Helpdesk on tukipalvelu yrityksen henkilöstöhallinnon kysmyksiin. HR Helpdesk avulla et jää yksin vaan saat vastaukse…