HR-tjänster

Bakom affärsverksamhetens framgång finns alltid människor. En vinnande företagskultur uppstår när de grundläggande frågorna är i ordning och personalen mår bra. EMU:s HR-tjänster för med sig expertis, en korrekt dimensionerad struktur och extra händer för verksamheten. Du kan fokusera på kärnverksamheten.

Be om en offert
HR-palvelut 1.1

Människan kommer först!

Personaladministration är inte bara en stödfunktion. Ostrukturerad och icke ledd HR stör din affärsverksamhet och gör tillväxten svårare.  Genom att investera i HR-tjänster satsar du på din arbetsgemenskaps framgång. Människorna är din största tillgång. 

EMU utsågs som partner eftersom jag märkte att vi har mycket likartade värderingar. Hos oss på Äänneloikka är den bärande tanken att den person som börjar jobba hos oss inte bara är en del av ett maskineri, utan en individ som får växa i den riktning han eller hon vill. Jag såg att EMU tänker likadant.

Katja Koski

CEO, Äänneloikka Oy

EMU:s HR-tjänster kan genomföras som ett långsiktigt samarbete

Våra HR-tjänster är också väl lämpade för projektbaserat arbete

I en situation där man inte är helt säker på om det finns ett behov av en heltidsanställd HR-person är en köpt HR-tjänst precis rätt lösning för företaget.

Joonas Pajunen

CEO, Fraktio Oy

_DSC6500-1
Tala med en expert
Tiina Lönn

+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi

Jag hjälper dig gärna med alla frågor som gäller personaladministration. Ta kontakt med låg tröskel!

Be om en offert

Har du redan specifika önskemål i åtanke när det gäller HR-tjänster? Eller kanske har du bara en känsla av att något måste göras. Oroa dig inte, du behöver inte ha en klar uppfattning om rätt HR-tjänster för dig. Berätta om din oro, vi kommer med ett förslag. Det kostar ingenting att fråga!

Be om en offert

Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme apua sinulle?

Palkka-avoimuus­direktiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa
palkka-avoimuus 2025
Palkka-avoimuus­direktiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa

Palkka-avoimuusdirektiivi ja Suomen tilanne sen suhteen - missä mennään, mitä muutos koskee, ketä se koskee ja mitä tuli…

Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää?
yrityksen henkilostohallinto
Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää?

Millä kaikilla eri tavoille yrityksen HR voidaan järjestää ja mikä on paras tapa juuri sinun yrityksellesi? Yrityksen HR…

Yrityksen HR – Mitä se tarkoittaa ja sisältää? Inhimillisyys keskiössä
mita henkilostohallinto tarkoittaa
Yrityksen HR – Mitä se tarkoittaa ja sisältää? Inhimillisyys keskiössä

Yrityksen HR tarkoittaa henkilöstöhallintoa, joka sisältää työsuhteen koko elinkaaren. Mitä yrityksen HR sisältää? Milla…

Oikean palkanlaskenta­ohjelman merkitys palkanlaskennalle
palkanlaskentaohjelma yritykselle
Oikean palkanlaskenta­ohjelman merkitys palkanlaskennalle

Millainen palkanlaskentaohjelma sopii yrityksellesi? Oletko pieni yritys, pk-yritys tai suuri yritys? Palkanlaskentaohje…