- Etusivu
- Yrityksen elinkaari
- Muutosneuvottelut
Muutosneuvottelut
Yhteistoimintalaissa (1333/2021) säädetään työnantajan muutosneuvotteluvelvoitteesta. Usein neuvottelut koetaan tilanteena haastavaksi ja niiden läpiviemisen suhteen saatetaan kokea epävarmuutta. EMUn kokeneet lakiasiantuntijat sekä talous- ja henkilöstöhallinnon ammattilaiset ovat tukenasi muutosneuvotteluprosessissa.

Edessä muutosneuvottelut? Me autamme!
Mitä muutosneuvottelut käytännössä tarkoittavat? Milloin ne pitää järjestää? Mitä muutosneuvotteluissa tapahtuu? Miten muutosneuvotteluprosessi etenee? Kysymyksiä on paljon, mutta vastastauksia löytyy!
EMU tarjoaa juridista asiantuntemusta niin työlainsäädännöstä, työehtosopimuksista kuin koko muutosneuvotteluprosessin läpiviennistä. Voimme kulkea kanssasi koko neuvottelumatkan! Neuvomme, opastamme, selvitämme, dokumentoimme ja autamme muutosneuvottelut sujuvasti läpi.


Miksi asiantuntija mukaan muutosneuvotteluihin?
-
juridinen asiantuntemus
-
neuvottelutaito ja kokemus
-
laadukkaammat lopputulokset
-
riskien minimointi
-
ennakoiva valmistautuminen mahdollisiis riitatilanteisiin
-
selkeämpi kommunikaatio ja dokumentaatio neuvotteluista
-
väärinkäsitysten välttäminen
-
yrityksen luotettavuuden säilyminen haastavassa tilanteessa
-
liiketoiminnan menestystä tukevan lopputuleman saavuttaminen

Juttele asiantuntijalle
Fredrik Widenäs
+358 40 738 7209
fredrik.widenas@emu.fi
Voisinko auttaa sinua haastavassakin tilanteessa? Kysy asioista luottamuksellisesti.
Pyydä tarjous
Olemme auttaneet useita yrityksiä, jotka ovat kohdanneet muutosneuvottelut. Älä siis epäröi lähestyä meitä. Katsotaan, missä voisimme tukea ja millaista apua juuri teidän tilanteenne kaipaisi.