Can't spell EMU without U & ME!
Toimialan paras työpaikka? Se on tavoitteemme!
EMU on eri alojen ammattilaisten työyhteisö, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Meiltä löydät niin taloushallinnon, palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, lakipuolen, myynnin, markkinoinnin, vastuullisuuden, kansainvälistymisen kuin johtamisen ammattilaisia.
Haluamme saada emulaisten äänen kuuluviin, jotta osaamme kohdistaa kehittämistoimet oikein ja seurata tehtyjen toimien tuloksia. Tästä syystä olemme osallistuneet Great Place To Work -tutkimukseen jo usean vuoden ajan. Great Place To Work on luotettava ja globaalisti arvostettu tunnustus erinomaisesta työntekijäkokemuksesta, luottamukseen perustuvasta yrityskulttuurista ja sitoutuneisuudesta hyvän työpaikan rakentamiseen. EMU on osallistunut Great Place to Work- tutkimukseen vuodesta 2017 saakka saavuttaen GPTW-sertifioinnin ja listasijoituksen jokaisena vuotena.
Great Place To Work on myöntänyt EMUlle Legends-kunniakirjan, sillä olemme olleet yksi Suomen Parhaista Työpaikoista jo yli viiden vuoden ajan.
Työpaikkaetuja
-
joustava ja liukuva työaika
-
etä-, hybridi- ja toimistotyömahdollisuudet (Helsinki ja Turku)
-
etätyöläisten tekniset valmiudet
-
alan keskiarvoa paremmat palkat
-
laajat työterveyspalvelut
-
liikunta-, kulttuuri-, matka-, hieronta-, puhelin- ja lounasetu
-
tiiminvirkistykset
-
sairaan lapsen kotihoitopalvelu
-
bonukset kouluttautumisesta
-
kuukausittaiset aamupalat toimistolla
-
Ehdota meille! Mikä olisi tärkeä etu sinulle?
Aina ei tarvitse olla paras roolissaan, kun talosta löytyy osaajia, joilta voi tarvittaessa pyytää apua. On haluttava kuitenkin kasvaa ja kehittyä. Uusia järjestelmiä ja toimintatapoja tulee jatkuvasti lisää.
/Emudians%20(website%20photos)/anton_nurmiainen_verkkojulkaisuihin%20kelpaava_matalaresoluutio-1.jpeg?width=500&height=500&name=anton_nurmiainen_verkkojulkaisuihin%20kelpaava_matalaresoluutio-1.jpeg)
Anton Nurmiainen
Financial Manager, KLT, PHT
Hyvä asiakaspalvelija kuuntelee yrittäjää ja poimii ne haastavat ja normaalitkin asiat korvan taakse. Niistä oikeista ja asiakkaalle tärkeistä asioista on muistettava pitää kiinni. Kaikkeen ei edes tarvitse osata suoriltaan vastata, vaan voi kertoa selvittävänsä ja palaavansa asiaan. Sitä asiakkaat arvostavat.
/Emudians%20(website%20photos)/helena_hovi_verkkojulkaisuihin%20kelpaava_matalaresoluutio-1.jpeg?width=500&height=500&name=helena_hovi_verkkojulkaisuihin%20kelpaava_matalaresoluutio-1.jpeg)
Helena Hovi
Chief Accountant, KLT
Omia virheitä työssä ei kannata jäädä murehtimaan, niitä sattuu väkisin jokaiselle. Tärkeintä on oppia virheistään. Huumorintajulla pääsee pitkälle.
/Emudians%20(website%20photos)/sari_sihvonen_painokelpoinen_korkearesoluutio-1.jpeg?width=500&height=500&name=sari_sihvonen_painokelpoinen_korkearesoluutio-1.jpeg)
Sari Sihvonen
Service Manager Payroll, PHT
Toimin ennen EMUlla hallinnon tehtävissä. Kerroin haluavani opiskella HR:ää enemmän. Tämä tieto otettiin tosi hyvin EMUssa vastaan ja päätöstäni tuettiin. Sain aika pian HR-tehtäviä hoitaakseni ja pian ne olivatkin päätyöni.
/Emudians%20(website%20photos)/ellinoora_orpana_verkkojulkaisuihin%20kelpaava_matalaresoluutio-1.jpeg?width=500&height=500&name=ellinoora_orpana_verkkojulkaisuihin%20kelpaava_matalaresoluutio-1.jpeg)
Ellinoora Orpana
HR Specialist
Asiakkaiden kasvettua, sitä on kasvanut itsekin työssään. Haastavampien tilanteiden tultua, on aina voinut kysyä joltain apua.
/Emudians%20(website%20photos)/juha_litmanen_verkkojulkaisuihin%20kelpaava_matalaresoluutio-1.jpeg?width=500&height=500&name=juha_litmanen_verkkojulkaisuihin%20kelpaava_matalaresoluutio-1.jpeg)
Juha Litmanen
Chief Accountant, KLT
Vastuullisuus näkyy työyhteisössämme
Kehitämme aktiivisesti toimintatapojamme ja kulttuuriamme luodaksemme kestävää hyvinvointia ja liiketoimintaa.
88% prosenttia emulaisista on sitä mieltä, että kokonaisuudessaan EMU on hyvä työpaikka. Olemme saaneet erityisesti kiitosta tasa-arvoisuudesta ja siitä, että johto luottaa työntekijöihin. EMUlla johtamiseen kuuluu emulaisten osallistaminen ja vaikutusmahdollisuuksien luominen.
Liki 100 % emulaisista arvioi, että EMUlla ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä, äidinkielestä tai seksuaalisesta suuntautumisesta. Muita EMUn vahvuuksia olivat yhteishenki, kunnioitus ja oikeudenmukaisuus.
Edelläkävijä taloushallintoalalla: Palkkahaarukat kaikkien tiedossa
Koko henkilöstömme näkee rooleittain laaditut palkkahaarukat ja kerromme palkkahaarukan aina myös avoimissa työpaikkailmoituksissamme.
Palkka-avoimuus auttaa emulaisia hahmottamaan oman urakehityksen suuntaviivoja ja position vaativuustasoa. Se myös lisää rekrytoinnin osapuolten tyytyväisyyttä, tasa-arvoa ja avoimuutta.
