Ota yhteyttä
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä

Palkanlaskenta­palvelut

Ulkoista palkanlaskenta luotettavasti osaaviin käsiin. EMUn palkanlaskentapalvelut takaavat, että työntekijät saavat palkat ajallaan ja oikein.

Pyydä tarjous
palkanlaskentapalvelut

Palkanlaskennan kokonaisuus kuntoon

Osaava palkanlaskenta vaatii lainsäädännön tuntemista ja sen ammattimaista tulkintaa. EMUn palkanlaskentapalvelut takaavat, että velvoitteet täyttyvät ja työntekijät saavat palkat ajallaan ja oikein. Se on meille sydämenasia! 

Palkanlaskenta vaatii tarkkuutta ja asiantuntijuutta. Näin ei synny sekaannuuksia, jotka voisivat vaikuttaa suoraan työntekijöihin ja heidän arkeensa. EMUn palkanlaskentapalveluita käyttäessäsi sinun ei tarvitse murehtia! Voit luottaa meihin.

EMUn palvelu on joustavampaa, eikä vastauksia tarvitse odottaa kauaa. Iso plussa yhteyshenkilöillemme!

Sampo Lehtinen

CEO, Dastia-Siivous Oy

Katso kaikki referenssit
Palkanlaskenta 2

Räätälöimme palkanlaskennan yrityksesi tarpeen mukaan

Ulkoistetun palkanlaskennan hinta muodostuu yhden työntekijän palkan maksamiseen tehtävistä töistä, työntekijöiden määrästä ja palkanlaskennan erityispiirteistä. Palvelu sisältää aina lakisääteiset velvoitteet.

Asiakkaan tarpeen mukaan palkanlaskentapalvelua voidaan kasvattaa yrityksen palkkahallinnon kokonaisvaltaisemmalla hoitamisella.

Palkanlaskentapalvelun käynnistäminen

Palkanlaskentapalvelut alkavat käyttöönottoprojektilla ja auditoinnilla, jossa tutustumme liiketoimintaasi ja analysoimme nykytilan. Tämän jälkeen tehdään tarkempi palkanlaskentaprosessin määrittely ja palveluiden aloituksen aikataulutus, joka vastaa yrityksesi toiveita ja tarpeita. Sitten kaikki onkin valmista! Näppärä aloitus! 

EMUn palkanlaskentapalvelun hyödyt
  • check icon

    sujuva aloitus

  • check icon

    palvelumme skaalautuu yrityksesi kasvuun ja muutoksiin

  • check icon

    hallinnollisen taakan vähentyminen ja asiakkaan ajansäästö

  • oma yhteyshenkilö

    oma yhteyshenkilö

  • luotettavat varahenkilöjärjestelyt, tiimityöskentely

    luotettavat varahenkilöjärjestelyt, tiimityöskentely

  • check icon

    monipuoliset HR-palvelut ja lakipalvelut käytettävissäsi tarpeen mukaan

  • check icon

    kannamme vastuumme, toimimme sovitusti

  • check icon

    ymmärrämme asiakkaan näkökulmaa, kanssamme on helppo kommunikoida

  • check icon

    modernit toimintatavat

  • osaavat palkanlaskijat

    osaavat palkanlaskijat

Yhdistä EMUn palkanlaskenta­palveluun muita henkilöstöhallinnon palveluitamme

Palkkayhteyshenkilö

Yhdistä palkanlaskentapalveluun myös palkkayhteyshenkilöpalvelu.

Palkkayhteyshenkilö vastaa puolestasi palkka-aineiston keräämisestä, oikeellisuudesta, palkkaprosessin kehittämisestä sekä yhteydenpidosta eri osapuoliin.

Palkkayhteyshenkilö Lue lisää

HR-palvelut

Yhdistä palkanlaskentapalveluun muita henkilöstöhallinnonpalveluita. Henkilöstö on tärkein voimavarasi.

EMU tarjoaa laaja-alaiset HR-palvelut eri kokoisille ja eri toimialoilla työskenteleville yrityksille. Tutustu!

HR-palvelut Lue lisää

Palkka-avoimuusdirektiivin toteuttaminen

Laitetaan roolikuvaukset, palkkahaitarit ja yhdenvertaisuus kuntoon.

Palkka-avoimuusdirektiivi on EU:n säätämä velvoite, jonka tavoitteena on eistää palkka-avoimuutta ja näin työelämän tasa-arvoa.

Palkka-avoimuusdirektiivin toteuttaminen Lue lisää
_DSC6500-1
Juttele asiantuntijalle
Tiina Lönn

+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi

Palkanlaskenta on yrityksille kriittinen toimi, jossa ei saa esiintyä turhaa säätämistä. Kuinka voisin auttaa teitä?

Pyydä tarjous

Millainen palkanlaskennan kokonaisuus sopisi sinun yrityksellesi? Ole meihin yhteydessä ja katsotaan, jos EMUn palkanlaskentapalvelut olisivat oikea ratkaisu sinulle.

Pyydä tarjous

Tarjoamme palkanlaskentapalveluita valtakunnallisesti

Helsinki   Turku  Espoo   Vantaa   Sipoo   Tuusula   Tampere   Vaasa   Oulu   Rovaniemi

Olisiko palkkoihin liittyvistä artikkeleistamme sinulle apua?

Urheiluseura työnantajana – Maksa palkat, palkkiot ja kiitokset oikein
palkanlaskenta urheiluseura
blogit
Urheiluseura työnantajana – Maksa palkat, palkkiot ja kiitokset oikein

Maksaako urheiluseurasi palkkoja, palkkioita ja kiitoksia työntekijöille ja vapaaehtoisille? Miten hoidat urheiluseuran …

Lomapalkkavaraus – Talouden piilevä mörkö vai hallittu kulu?
lomapalkkavaraus
blogit
Lomapalkkavaraus – Talouden piilevä mörkö vai hallittu kulu?

Mikä on lomapalkkavaraus ja miten sen kanssa pitäisi kirjanpidossa ja palkanlaskennassa toimia? Älä anna lomapalkkavarau…

Miksi palkka-avoimuuteen pitää valmistautua nyt?
palkka-avoimuus direktiivin toteuttaminen
blogit
Miksi palkka-avoimuuteen pitää valmistautua nyt?

Palkka-avoimuusdirektiivi muuttaa palkkausta. Tunne työnantajan velvoitteet, analysoi palkkadatan tilanne ja rakenna kes…

Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?
tyosopimuslaki 2026
blogit
Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?

Tällä hetkellä osakeyhtiölain muutokset ovat Eduskunnassa käsittelyssä. Tähän blogiin kokosimme osakeyhtiölain muutokset…

Ota yhteyttä