HR-palvelut

Määräaikaista HR-osaamista joustavasti.

EMUlta saat HR-ammattilaisen käyttöösi kiinteällä kuukausihinnalla juuri sellaisella työajalla ja tehtävänkuvalla kuin tarvitset.

Kevyttä, mutta kriittistä tukea henkilöstöhallintoon.

HR-assari tukee, selvittää, koordinoi, raportoi ja huolehtii puolestasi: mitä ikinä tarvitsetkaan!

HR-vastaavien paras kaveri ja kollega.

HR HelpDesk on pallotteluseinä henkilöstöhallinnon kysymyksille. Kysy ja tarkista meiltä mieltä askarruttavat asiat.

Palkat oikein ja ajallaan.

EMUn palkanlaskentapalvelut tuotetaan täsmällisesti kokeneiden ammattilaisten toimesta.

Apua palkka-aineiston koostamiseen ja palkkaprosessien kehittämiseen.

Sujuva palkanlaskentaprosessi on kulmakivi onnistuneen työntekijäkokemuksen synnyttämisessä.

HR-kartoituksen avulla varmistat, että yrityksesi täyttää henkilöstöhallinnon lakisääteiset vaatimukset ja sinulta löytyy oikeanlainen lakisääteinen dokumentaatio.

HR-kartoituksessa pureudutaan henkilöstöhallinnon nykytilaan, työnantajan velvotteisiin ja saat myös konkreettiset henkilöstön kasvun tavoitteet.

Palkka-avoimuusdirekriivi on EU:n säätämä velvoite. Direktiivi lisää palkka-avoimuutta ja näin edistää työelämän tasa-arvoa

EMUlla itsellään palkka-avoimuus on ollut arkea jo pitkään. Autamme myös muita toteuttamaan tämän!

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus­suunnitelma on tärkeä osa vastuullista henkilöstöjohtamista. HR-asiantuntijamme auttavat suunnitelman laatimisessa – lakivelvoitteen täyttämisestä aidosti vaikuttaviin toimenpiteisiin.

Tasa-arvo ei ole pelkkä dokumentti – se on kilpailuetu, joka näkyy hyvinvoinnissa, sitoutumisessa ja työnantajamielikuvassa.

Varhaisen välittämisen malli auttaa tunnistamaan ja puuttumaan työhyvinvointiin liittyviin haasteisiin ennen kuin ne kasvavat ongelmiksi.

Kun työntekijät kokevat saavansa tukea ajoissa, koko työyhteisön hyvinvointi ja tuottavuus paranevat.

Etsitkö osaajia, mutta haluat säästää aikaa ja varmistaa laadukkaan lopputuloksen?

Rekrytointipalvelumme hoitaa koko prosessin: Sinun tehtäväksesi jää vain loppuvaiheen haastattelut ja lopullisen valinnan tekeminen – me varmistamme, että tapaat vain parhaat hakijat.

Mikä tekee yrityskulttuuristasi ainutlaatuisen? Kuinka perehdyttää uudet työntekijät toimintatapoihin mahdollisimman sujuvasti?

Vaali yrityskulttuuriasi ja helpota työnantajamielikuvasi johtamista EMU Kulttuurikäsikirjalla.

Henkilöstötutkimukset helpottuvat, kun käytössäsi ovat nykyaikaiset järjestelmät. EMUsta löydät nykyaikaisten järjestelmien lisäksi toimivaksi todettuja toimintamalleja koskien henkilöstötutkimuksia.

Terve työyhteisö tarjoaa ohjeistukset eri tilanteissa toimimiseen sekä tuo esille odotukset henkilöstöä ja johtoa kohtaan.

Tiivistetään yksiin kansiin tieto työyhteisön pelisäännöistä arjen selkeyttämiseksi EMU Henkilöstökäsikirjaan.

Mitä esihenkilön pitää tietää, osata ja hallita? Tunnetko työsuhteeseen liittyvän juridiikan?

Hoida lakisääteiset velvollisuudet esihenkilönä ja paranna työntekijäkokemusta EMU Esihenkilökoulutuksen avulla.

henkilöstöön. Se yhdistää tiedot työhyvinvoinnista, osaamisesta ja työkyvystä taloudellisiin mittareihin, jotta voit tehdä strategisia päätöksiä henkilöstön kehittämiseksi.

Kun ymmärrät henkilöstösi vahvuudet ja kehityskohteet, voit parantaa työtyytyväisyyttä, vähentää poissaoloja ja lisätä tuottavuutta.