Vastuullisuus osana emulaisten DNA:ta

EMU Growth Partners
Kirjoittanut
EMU Growth Partners

Yritysvastuu tarkoittaa yksinkertaisimmillaan sitä, että EMUn arjessa tehtäviä päätöksiä tarkastellaan niin taloudellisesta, sosiaalisesta kuin ympäristönkin näkökulmasta, ja toiminta pyritään suunnittelemaan näitä kaikkia tulokulmia kunnioittaen. Vastuullisessa toiminnassa tarvitaan eettistä harkintaa, kykyä asettua toisten asemaan ja halua ymmärtää asioita monelta kantilta. Yrityksen näkökulmasta vastuullisuuden nähdään tehostavan riskienhallintaa, helpottavan strategiatyötä, selkeyttävän yrityksen arvoja, parantavan yrityksen mainetta, lisäävän asiakastyytyväisyyttä ja vähentävän kustannuksia sekä negatiivisia ympäristövaikutuksia. Win-win -tilanne siis!

emu_kulttuurikasikirja_2-2000x2000-2-1

EMUlla asiakas on keskiössä ja se näkyy myös vastuullisuustyössä. Pidämme huolta sekä asiakkaan taloudesta että omastamme ja varmistamme että kaikki tehdään vastuullisesti sekä hyvää kirjanpitotapaa noudattaen. “Olemme ennen kaikkea startupien ja PK-yritysten kasvukumppani. Tarkoituksemme on kasvattaa sidosryhmiemme talousymmärrystä ja varmistaa, että asiakkaamme saavat ajantasaista tietoa organisaationsa tilanteesta päätöksenteon tueksi.” Päätösten kauaskantoiset vaikutukset pidetään mielessä myös omaa toimintaa suunniteltaessa. “Pyrimme katsomaan asioita pitkällä tähtäimellä ja tekemään pitkäaikaisia investointeja”, Anniina toteaa.

EMU on ollut edelläkävijä paperittomassa taloudenpidossa jo pitkään, ja kaikki taloushallintoon liittyvät prosessit on pyritty sähköistämään mahdollisimman kattavasti. Moni emulaisista viettää työpäiviään sujuvasti etänä ja jääkaapissa on kahvin kaveriksi tarjolla kasvimaitoja. “Olemme myös aloittaneet WWF:n Green Office -sertifiointiin tähtäävän projektin pienentääkseemme EMUn hiilijalanjälkeä entisestään.”, kertoo Anniina innostuneena.

EMU haluaa olla luotettava, ystävällinen ja reilu kumppani kaikille sidosryhmille – niin asiakkaille kuin emulaisillekin. “Tämä tarkoittaa esimerkiksi tapaa, jolla kohtaamme asiakkaamme tai vaikka sitä, että huolehdimme tarkasti tietoturvasta, koska työssämme liikutellaan runsaasti sensitiivistä informaatiota”, Anniina kuvaa. Myös suvaitseva ja avoin työkulttuuri on osa sosiaalista vastuuta. Arvomme EMU-family kiteyttääkin hyvin myös sosiaalista vastuunkantoamme: haluamme olla emulaisille merkityksellinen ja innostava työpaikka! Panostus tähän siivitti EMUn palkintosijoille tämän vuoden GPTW-mittelöissä.

Mitä vastuullisuus tarkoittaa EMUlla?

Järjestelmällisempi vastuullisuustyö EMUlla sai kipinän emulaisilta itseltään. Myös Anniinan sydän sykkii vastuullisuudelle, ja hän onkin ollut yksi vastuullisuustyön vauhdittajista. Viime vuonna kirkastettu strategia tarjosi tilaisuuden sanoittaa EMUn vastuullisuuteen liittyviä toimia uudelleen ja täsmentää tulevaisuuden tavoitteita.

Anniina kannustaa huomioimaan kaikki osapuolet vastuullisuustyötä tehdessä. “Koska vastuullisuus ei ole kaikille emulaisille se kaikkein tärkein arvo, ketään ei ole pakotettu mihinkään: ennemminkin on tuotu tarjolle lisää vaihtoehtoja, joihin on helppo tarttua. Maailmaa ei yritetä saada kerralla valmiiksi.” EMUllakin jouduttiin avaamaan vastuullisuuden merkitystä liiketoiminnassa tarkasti, sillä aiheeseen liittyvä käsitteistö oli monelle vierasta. “Sitten kun kaikki tajusivat, mistä on kyse, yritysvastuun huomioiminen strategiassa oli itsestäänselvää”, Anniina kuvaa.

Osana vastuullisuustyötä aloitetaan myös vastuullisuusraportointi. Vastuu- ja talousraportointi linkittyvät yleensä toisiinsa, joten vastuullisuusnäkökulman mukaan ottaminen on luontevaa EMUn toimintaa ajatellen. “Pidemmän aikavälin tavoitteena on tarjota vastuullisuusraportointia palveluna myös EMUn asiakkaille, jotka haluavat ottaa vastuullisuusnäkökulman osaksi strategiaansa”, Samuli kertoo.

Kipinä vastuullisuuteen sai alkunsa emulaisista

EMUn kulttuurikäsikirja esittelee tiiviissä paketissa kulttuuriarvomme, jotka haluamme tuoda näkyväksi ihan jokaikiselle emulaiselle – niin nykyisille kuin tuleville – ja toki myös rakkaille asiakkaillemme! Kulttuurikäsikirja ja valitsemamme kulttuuriarvot ohjaavat koko EMUn kulttuuria ja tekemistä, ne ovat meidän selkärankamme.

Tutustu taloushallintoalan parhaaseen yrityskulttuuriin!

Lue lisää blogeja

Automaatiot kirjanpidossa ja talousjohtamisessa: “What’s it in to me?”, kysyi tilitoimiston asiakas
automaatiot kirjanpidossa
Automaatiot kirjanpidossa ja talousjohtamisessa: “What’s it in to me?”, kysyi tilitoimiston asiakas
Yrityksen valuaatio: Kuinka yrityksen arvo määritetään?
yrityksen valuaatio
Yrityksen valuaatio: Kuinka yrityksen arvo määritetään?
Onko tilitoimiston paikkakunnalla väliä? Ei, tässä miksi!
tilitoimisto helsinki, vantaa, espoo, turku
Onko tilitoimiston paikkakunnalla väliä? Ei, tässä miksi!
Talousraportointi Fuusorilla – Näin teet yrityksen talouden seurannasta selkeää
yrityksen talouden seuranta
Talousraportointi Fuusorilla – Näin teet yrityksen talouden seurannasta selkeää