Ota yhteyttä
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä

Startup- ja kasvuyritykset

EMU tuo struktuuria kasvuun.

Pyydä tarjous
Kirjanpitopalvelut 17

Startup- ja kasvuyrittäjän EMU

Nuoret ja kasvuhakuiset yritykset pyrkivät kehittämään ja skaalaamaan innovatiiviset liikeideat markkinoille muutostilanteita ja riskejä pelkäämättä.

EMU on startup- ja kasvuyrittäjän luotettava opas, joka toimii proaktiivisesti, neuvoo, ja auttaa näkemään ennusteiden kautta tätä hetkeä pidemmälle.

EMU tarjoaa startup- ja kasvuyrittäjille struktuuria tekemiseen. Tuomme hallintaa kassavirtaan, apua rahoituskierroksille sekä neuvoja ja kokemusta nopeasti kehittyviin tilanteisiin.

Reagoimme nopeasti, kommunikointi kanssamme on helppoa vaikka Slackissa ja tarjoamme henkilökohtaisen asiakaskokemuksen.

EMU on ollut tilitoimistomme yrityksen alkuajoista lähtien ja kulkenut rinnallamme koko kasvumme ajan. Teemme tiivistä yhteistyötä EMUn kanssa niin kirjanpidossa kuin palkanlaskennassakin. Yhteistyö sujuu mutkattomasti, sillä olemme yhdessä sopineet selkeistä rutiineista ja rooleista. EMUlaiset ovat asiantuntevia, ja saamme heiltä tukea myös silloin, kun taloushallinnon tai palkanlaskennan asioissa tulee vastaan erityiskysymyksiä tai haasteita. Voin lämpimästi suositella EMUa muillekin yrityksille.

Antti Heliste

Director of Finance and Operations

Erityisesti meidän kaltaisellemme startup-yritykselle EMU on täydellinen kumppani kirjanpito- ja talousasioissa. On tärkeää ympäröidä itsensä sidosryhmillä, jotka eivät ole ainoastaan päteviä, vaan jotka osoittavat myös aitoa kiinnostusta tuotettasi kohtaan. Juuri näin EMU tekee. Meistä tuntuu, että EMUlaiset todella välittävät. EMU haluaa maksimoida menestyksemme. Toimimme symbioottisesti ja asiamme hoidetaan välittömästi. Jos jokin menee pieleen, EMU on paikalla auttamassa, ja kun asiat sujuvat hyvin… no, EMU on silti paikalla. Suosittelemme EMUa kaikille, jotka haluavat helpottaa elämäänsä.

Sebastian Mellblom

CEO, STEP Technologies

Ratkaisuja taloushallintoon

Finamalli kasvuyhtiölle Rahoitus yritykselle Business Finland -rahoitus Yrityksen kassavirtalaskelma Yrityksen budjetointi Rullaava ennustaminen Talousprosessien kehittäminen Yrityksen talouden suunnittelu Johdon raportointi IFRS-kirjanpito Kirjanpitopalvelut CFO-palvelut

Ratkaisuja henkilöstöhallintoon

Työyhteisön pelisäännöt Yrityskulttuurin kehittäminen Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet Palkanlaskentapalvelut Palkkayhteyshenkilö Interim HR HR HelpDesk HR-palvelut

Juridista tukea

Yrityksen sopimukset Osakassopimus Kannustinjärjestelmät Työoikeus Yhtiöoikeus Lakipalvelut DD-prosessi (Due Diligence)

Meille on erityisen arvokasta se ymmärrys, mikä EMUlla on kasvuyrityksistä ja niiden tarpeista.

Juha Hannulabacka

CFO, Gapps

Kulttuurikäsikirja on erinomainen apuväline kasvaville yrityksille, joille kulttuuri ja sen kehittäminen on tärkeää.

Elba Horta

Business Development & Communications, Puro.earth

Kun kirjanpito on kunnossa ja taloushallintoon liittyvät asiat hoidetaan ammattitaidolla, tuo se huolettomuutta ja antaa mielenrauhan. Kaikki on vaan mennyt tosi hyvin.

Kaisa Soininen

COO, Yogaia

EMUn paras puoli on se, että te ymmärrätte kohdeasiakasta. Olette itse käyneet jo saman kasvupolun pitkälle ja teillä on sopivasti startuphenkisyyttä.

Juha Hannulabacka

CFO, Gapps

EMUlla on ollut todella tärkeä rooli Happeon synnystä tähän päivään asti. Heillä on kokonaisvaltainen näkemys taloudesta ja sen tukitoiminnoista, ja siitä, mitä skaalaavan SaaS-yrityksen tarpeet ovat aina liiketoimintaymmärryksestä ja laskutuksesta, rahoituksen prosesseihin ja due diligenceen saakka.

Perttu Ojansuu

CEO, Happeo

EMUn vahvuutena ovat jatkuvat pienet taloushallinnon kehitysaskeleet. Hommat vaan toimii.

Anssi Rusi

COO, Smartly.io

Screenshot 2023-03-28 at 15.07.19
Juttele asiantuntijalle
Fredrik Widenäs

+358 40 738 7209
fredrik.widenas@emu.fi

Kerro minulle hallinnolliset huolesi ja katsotaan asiat järjestykseen.

Pyydä tarjous

EMUlla on startup- ja kasvuyrityksen sydän. Ymmärrämme tilanteesi ja tiedämme ratkaisut moniin vaiheisiin.

Pyydä tarjous

Löytäisitkö apua sinua askarruttaviin kysymyksiin artikkeleistamme?

Ulkoistettu HR vai interim HR? Selvennystä HR-palveluiden viidakkoon
ulkoistettu HR
blogit
Ulkoistettu HR vai interim HR? Selvennystä HR-palveluiden viidakkoon

Mitä eroa on ulkoistetulla HR:llä ja Interim HR:llä? Kannattaako valita ulkoistettu HR vai Interim HR? Tässä artikkeliss…

Mitä muutosneuvotteluissa tapahtuu? Miten ne etenevät käytännössä?
mita muutosneuvotteluissa tapahtuu
blogit
Mitä muutosneuvotteluissa tapahtuu? Miten ne etenevät käytännössä?

Kerromme, MITÄ MUUTOSNEUVOTTELUISSA TAPAHTUU. Avaamme käytännössä, miten muutosneuvottelu etenee. Älä jää epävarmaksi, m…

Mitä muutosneuvottelut tarkoittavat? Mitä niiden aloittaminen vaatii?
muutosneuvottelut
blogit
Mitä muutosneuvottelut tarkoittavat? Mitä niiden aloittaminen vaatii?

Mitä muutosneuvottelut tarkoittavat? Millon ne pitää käynnistää? Miten niiden aloittaminen tapahtuu? Lue tiedot, mitä mu…

Palkka-avoimuus­direktiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa
palkka-avoimuus 2025
blogit
Palkka-avoimuus­direktiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa

Palkka-avoimuusdirektiivi ja Suomen tilanne sen suhteen - missä mennään, mitä muutos koskee, ketä se koskee ja mitä tuli…

Katso kaikki
Ota yhteyttä