Ota yhteyttä
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä

Työyhteisön pelisäännöt

Vastailetko yhtenään henkilöstön kysymyksiin esimerkiksi lomakäytännöistä, työsuhde-eduista ja hankinnoista? Henkilöstökäsikirja tiivistää sovitut käytännöt ja toimintatavat yksiin kansiin. Selkeä kokonaisuus toimii uuden henkilön perehdytyksessä ja punaisena lankana kaikessa tekemisessä.

Pyydä tarjous
HR-palvelut hero 5

Samat säännöt kaikille, se on reilua!

Perinteiset työehtosopimukset (TES) sekä työsopimukset toimivat työsuhteen perustana. Arjessa on kuitenkin lukematon määrä asioita, jotka herättävät kysymyksiä ja ihmetystä kerta toisensa jälkeen. Myöskään kaikki yritykset eivät toimi työehtosopimusten piirissä.

Henkilöstökäsikirja kerää työyhteisön pelisäännöt yksiin kansiin helpottamaan arkea ja ketteröittämään toimintaa. Henkilöstökäsikirja on helppo ymmärtää, omaksua ja soveltaa arjen eri tilanteissa, esimerkiksi uutta työntekijää perhedytettäessä.

Group 1389
Group 1389
EMU Henkilöstökäsikirjan hyödyt
  • check icon

    selkeyttä työntekijöiden arkeen

  • check icon

    tasa-arvoinen työntekijäkokemus

  • check icon

    tukea esihenkilöiden vastuuseen

  • check icon

    läpinäkyvä johtaminen ja päätöksenteko

  • check icon

    selkeät prosessit arjen haasteisiin

  • check icon

    sisäisen viestinnän selkeys

  • check icon

    työnantajabrändin vahvistaminen

HR-palvelut side 3

Paranna työntekijäkokemusta henkilöstökäsikirjalla

Henkilöstökäsikirja toteutetaan yhteistyössä EMUn HR-palveluiden ja lakipalveluiden toimesta. Henkilöstökäsikirjan tarkoitus on yhdistää käytännöt yksiin kansiin.

Palvelu aloitetaan kartoittamalla olemassaolevat sopimukset, TES:sit ja kirjalliset ohjeistukset. Tämän jälkeen niistä jalostetaan kokonaisuus, jota täydennetään toivotuilla tai epävirallisilla käytännöillä sekä EMUn asiantuntijoiden suosituksilla.

Yhdessä työstetyn sisällön jälkeen asiakkaalle toimitetaan henkilöstökäsikirja, jonka voit jakaa avoimesti yrityksen sisällä ja jota on helppo päivittää tulevaisuudessa eri tilanteiden alla.

EMU Henkilöstökäsikirjan voi sisältää käytäntöjä koskien esim.
  • check icon

    palkkoja

  • check icon

    ylitöitä ja työaikaa

  • check icon

    etätyöskentelyä

  • check icon

    tilapäisiä poissaoloja

  • check icon

    matkustuskäytäntöjä

  • check icon

    perhevapaita

  • check icon

    luontoisetuja

  • check icon

    työsuojeluasioita

  • check icon

    vakuutuksia

_DSC6500-1
Juttele asiantuntijalle

Tiina Lönn

+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi

Kysy lisää henkilöstökäsikirjan teettämisestä EMUlla.  Vastaan kaikkiin kysymyksiin mielelläni!

Pyydä tarjous

Syttyikö heti valo, että tämä yritykseesi tarvitaan – työyhteisön pelisäännöt yksiin kansiin! Jätä tarjouspyyntö ja olemme yhteydessä mahdollisimman pian.

Pyydä tarjous

Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme sinulle apua?

Tee 6 kysymyksen testi: Onko yrityksesi palkkahallinto kunnossa?
Palkanlaskennan ulkoistaminen
blogit
Tee 6 kysymyksen testi: Onko yrityksesi palkkahallinto kunnossa?

Sattuuko palkanlaskennassa virheitä tai tuntuuko palkka-aineiston koostaminen vievän kohtuuttomasti aikaa? Tee testi ja …

Palkka-avoimuus­direktiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa
palkka-avoimuus 2025
blogit
Palkka-avoimuus­direktiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa

Palkka-avoimuusdirektiivi ja Suomen tilanne sen suhteen - missä mennään, mitä muutos koskee, ketä se koskee ja mitä tuli…

Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää?
yrityksen henkilostohallinto
blogit
Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää?

Millä kaikilla eri tavoille yrityksen HR voidaan järjestää ja mikä on paras tapa juuri sinun yrityksellesi? Yrityksen HR…

Yrityksen HR – Mitä se tarkoittaa ja sisältää? Inhimillisyys keskiössä
mita henkilostohallinto tarkoittaa
blogit
Yrityksen HR – Mitä se tarkoittaa ja sisältää? Inhimillisyys keskiössä

Yrityksen HR tarkoittaa henkilöstöhallintoa, joka sisältää työsuhteen koko elinkaaren. Mitä yrityksen HR sisältää? Milla…

Ota yhteyttä