Linkedin Facebook Instagram
LinkedIn Facebook Instagram
Ota yhteyttä
Free Trial Buy Now
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä

Työyhteisön pelisäännöt

Vastailetko yhtenään henkilöstön kysymyksiin esimerkiksi lomakäytännöistä, työsuhde-eduista ja hankinnoista? Henkilöstökäsikirja tiivistää sovitut käytännöt ja toimintatavat yksiin kansiin. Selkeä kokonaisuus toimii uuden henkilön perehdytyksessä ja punaisena lankana kaikessa tekemisessä.

Pyydä tarjous
HR-palvelut hero 5

Samat säännöt kaikille, se on reilua!

Perinteiset työehtosopimukset (TES) sekä työsopimukset toimivat työsuhteen perustana. Arjessa on kuitenkin lukematon määrä asioita, jotka herättävät kysymyksiä ja ihmetystä kerta toisensa jälkeen. Myöskään kaikki yritykset eivät toimi työehtosopimusten piirissä.

Henkilöstökäsikirja kerää työyhteisön pelisäännöt yksiin kansiin helpottamaan arkea ja ketteröittämään toimintaa. Henkilöstökäsikirja on helppo ymmärtää, omaksua ja soveltaa arjen eri tilanteissa, esimerkiksi uutta työntekijää perhedytettäessä.

Group 1389
Group 1389
EMU Henkilöstökäsikirjan hyödyt
  • check icon

    selkeyttä työntekijöiden arkeen

  • check icon

    tasa-arvoinen työntekijäkokemus

  • check icon

    tukea esihenkilöiden vastuuseen

  • check icon

    läpinäkyvä johtaminen ja päätöksenteko

  • check icon

    selkeät prosessit arjen haasteisiin

  • check icon

    sisäisen viestinnän selkeys

  • check icon

    työnantajabrändin vahvistaminen

HR-palvelut side 3

Paranna työntekijäkokemusta henkilöstökäsikirjalla

Henkilöstökäsikirja toteutetaan yhteistyössä EMUn HR-palveluiden ja lakipalveluiden toimesta. Henkilöstökäsikirjan tarkoitus on yhdistää käytännöt yksiin kansiin.

Palvelu aloitetaan kartoittamalla olemassaolevat sopimukset, TES:sit ja kirjalliset ohjeistukset. Tämän jälkeen niistä jalostetaan kokonaisuus, jota täydennetään toivotuilla tai epävirallisilla käytännöillä sekä EMUn asiantuntijoiden suosituksilla.

Yhdessä työstetyn sisällön jälkeen asiakkaalle toimitetaan henkilöstökäsikirja, jonka voit jakaa avoimesti yrityksen sisällä ja jota on helppo päivittää tulevaisuudessa eri tilanteiden alla.

EMU Henkilöstökäsikirjan voi sisältää käytäntöjä koskien esim.
  • check icon

    palkkoja

  • check icon

    ylitöitä ja työaikaa

  • check icon

    etätyöskentelyä

  • check icon

    tilapäisiä poissaoloja

  • check icon

    matkustuskäytäntöjä

  • check icon

    perhevapaita

  • check icon

    luontoisetuja

  • check icon

    työsuojeluasioita

  • check icon

    vakuutuksia

_DSC6500-1
Juttele asiantuntijalle

Tiina Lönn

+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi

Kysy lisää henkilöstökäsikirjan teettämisestä EMUlla.  Vastaan kaikkiin kysymyksiin mielelläni!

Pyydä tarjous

Syttyikö heti valo, että tämä yritykseesi tarvitaan – työyhteisön pelisäännöt yksiin kansiin! Jätä tarjouspyyntö ja olemme yhteydessä mahdollisimman pian.

Pyydä tarjous

Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme sinulle apua?

Palkan tarkistaminen: Miten varmistat, että palkka on laskettu oikein?
palkkalaskelman tarkistaminen
blogit
Palkan tarkistaminen: Miten varmistat, että palkka on laskettu oikein?

Palkan tarkistaminen. Kerromme ohjeet, miten tarkistat palkkalaskelman. Palkan tarkistaminen onnistuu näillä vinkeillä. …

Ulkoistettu HR – Mielenrauhaa ja aikaa keskittyä ydin tekemiseen
blogit
Ulkoistettu HR – Mielenrauhaa ja aikaa keskittyä ydin tekemiseen

Tässä tietoa ULKOISTETTU HR -teemasta. Vastataan yleisimpiin kysymyksiin. Ulkoistettu HR on hyvä vaihtoehto henkilöstöha…

Kela korvaa työnantajalle noin puolet työterveyshuollon kustannuksista
blogit
Kela korvaa työnantajalle noin puolet työterveyshuollon kustannuksista

Paljonko kela korvaa työterveydestä? Työterveyden järjestäminen on lakisääteistä. Kelakorvauksia voi kuitenkin saada. Lu…

Kannustinjärjestelmät: Toimiva palkitseminen tehostaa liiketoimintaa
blogit
Kannustinjärjestelmät: Toimiva palkitseminen tehostaa liiketoimintaa

EMU on tilitoimisto, taloushallintokumppani. Olemme Procountorin Platina-kumppani, mikä kertoo upeasta sähköisen taloush…

Ota yhteyttä