Lukuaika 2 min Julkaistu 04.05.2026

Kun rekrytointistartup kohtasi tilitoimiston – näin syntyi kasvukumppanuus

Kirjoittanut

EMU Growth Partners

Mitä tapahtuu, kun rekrytointialaa uudistava startup ja ihmisläheinen tilitoimisto kohtaavat? Syntyy yhteistyö, jossa saa kysyä ne ”tyhmätkin” kysymykset ja jossa yrityksen hallinto skaalautuu kasvun mukana.

Vuonna 2022 perustetun TalentBeen tarinaa ei lähdetty tekemään jyrkällä ”hockey stick” -kasvukäyrällä, vaan tietoisella valinnalla tehdä asioita toisin. Rekrytointiala nähdään usein lyhytjänteisenä ja hetkellisenä yhteistyönä, mutta TalentBee halusi rikkoa tämän kaavan. He uskovat pitkäaikaisiin kumppanuuksiin ja strategiseen tiiminrakennukseen. TalentBee ei siis ole perinteinen rekrytointifirma. Se on tuonut markkinaan uudenlaisen palvelumallin, joka haastaa alalla yleisesti käytössä olevat projektikohtaiset palkkiomallit. Strategisena valintana on rakentaa pitkäaikaisia kumppanuuksia erityisesti SaaS- ja teknologiayhtiöiden kanssa, joille huippuosaajien löytäminen on elinehto.

Rekrytointialaa uudistava TalentBee on luottanut EMU Growth Partnersiin yrityksen alkuhetkistä lähtien. TalentBeen toimitusjohtajalle Siiri Laaksoselle hyppy yrittäjyyteen oli loikka tuntemattomaan. Siinä hetkessä, kun kaikki on uutta ja epävarmaa, kumppanin merkitys korostuu.

– Olin tässä roolissa aloittaessani keltanokka. Siksi minulle oli tärkeää, että ympärilläni olivat sellaiset kumppanit, jotka tukivat johtamistani ja joille sain olla myös tietämätön. EMU on ollut juuri sellainen: he auttavat ymmärtämään, mitä liiketoiminnan numeroiden takana oikeasti tapahtuu, Laaksonen kertoo lämmöllä.

Matka startup-vaiheesta nykyiseen vakaaseen kasvuun on vaatinut kärsivällisyyttä ja oikeat työkalut. TalentBeelle on ollut alusta asti selvää, että taloushallinnon ulkoistaminen on järkevä valinta, jotta oma fokus säilyy ydintekemisessä.

– Uskomme pitkäjänteisiin yhteistyösuhteisiin ja odotamme sitä myös omilta kumppaneiltamme. EMU valikoitui kumppaniksi, koska heillä on kasvuyhtiöille sopiva palvelumalli ja samanhenkinen kulttuuri, kuvaa Laaksonen.

Kumppanin merkitys korostuu yrittäjyydessä ja johtamisessa

Yhteistyö EMU:n kanssa on ollut viikoittaista, mutkatonta ja ennen kaikkea opastavaa. Startup-maailmassa tilanteet vaihtuvat lennosta, ja silloin tarvitaan kumppania, joka nappaa kiinni ja selventää asiat rauhallisesti.

– Arvostan eniten sitä, että EMU pystyy selittämään asiat selkokielisesti. Esimerkiksi tilintarkastuksen tullessa kohdalleni ensimmäistä kertaa minusta tuntui, että meistä huolehdittiin todella hyvin! Kirjanpitäjämme Anni ymmärtää meidän kontekstimme ja opastaa, jotta me voimme keskittyä omaan visioomme, avaa Laaksonen.

Tämä sama selkeys ja tuki on tullut tarpeeseen myös erityisprojekteissa. Kun TalentBee halusi tarjota henkilöstölleen mahdollisuuden tulla yrityksen omistajiksi, EMUn lakipalvelut ja kirjanpito hoitivat osakeannin kiemurat maaliin.

– Ilman EMUn asiantuntijoita se olisi ollut valtava vuori valloitettavaksi. He katsoivat, että kaikki menee ”by the book”. Hauskasti EMUlta asiaamme hoiti Annin lisäksi Anniina ja vitsillä heitinkin, että he olivat meidän “osake-Annit”, nauraa Laaksonen.

TalentBee on ulkoistanut myös palkanlaskennan EMUlle. Esimerkiksi tilanteita, joissa työntekijöillä on yksilöllisiä toiveita vaikkapa matkustuskäytäntöjen tai muiden korvausten suhteen, on ratkottu yhdessä keskustellen EMUn palkanlaskijan Hennan kanssa.

– Se on se asiantuntijuus, jota arvostan: esittelen tilanteen ja EMU suosittelee, mitä kannattaa tehdä. Se tuo turvaa ja mielenrauhaa, kiittelee Laaksonen.

Yhteistyö on parhaimmillaan silloin, kun se tuntuu kumppanuudelta, jossa kaikki osapuolet nauttivat yhteisestä matkasta. TalentBee on EMUlla valloittanut myös sydämet:

– Yhteistyö TalentBeen kanssa on ollut erittäin sujuvaa ja miellyttävää. He ovat helposti lähestyttäviä ja yhteydenpito toimii mutkattomasti. On todellinen ilo tehdä töitä näin mukavien ihmisten kanssa, tiivistää EMUn palkanlaskija Henna Karjalainen ja Hennaa komppaa myös kirjanpitäjä Anni Ryyppö: – Kaikki on sujunut tosi mutkattomasti. Viestintä pelaa Slackissa ripeästi puolin ja toisin, ja toimivan asiakassuhteen lisäksi he ovat vain yksinkertaisesti kivoja tyyppejä. Arvostan erityisesti sitä, että he kysyvät asioista matalalla kynnyksellä – silloin minä pääsen antamaan työssäni parasta mahdollista arvoa ja tukea asiakkaalle.

EMU nappaa kopin lennosta

TalentBeen taloushallinnon sydämenä toimii Procountor, joka on osoittautunut toimivaksi työkaluksi. Vaikka järjestelmä on hyvä, suurin kiitos menee sille, että EMU hoitaa paljon asioita yrittäjän puolesta. TalentBeelle EMU ei ole vain ulkoistettu palveluntarjoaja, vaan strateginen kumppani, joka kasvaa ja kehittyy heidän rinnallaan.

– Tuntuu, että olemme pystyneet kasvamaan tämän kumppanuuden kanssa ja saamaan juuri sellaista tukea, jota alaa uudistava kasvuyrityksemme tarvitsee. Kasvun keskellä on turvallista tietää, että taloushallintomme ja palkanlaskentamme ovat osaavissa käsissä ja saamme tarvittaessa tukea myös laajemmin hallinnollisten asioiden hoitamiseen, päättää Laaksonen.