Lukuaika 1 min Julkaistu 16.06.2023
Lakimuutos täsmentää työsuhteen määritelmää
Mitä muutos pitää sisällään?
Työsopimuslakiin lisätään täsmennys, joka koskee kokonaisharkinnan käyttöä. Kokonaisharkinnalla arvioidaan työsuhteen olemassaolo tulkinnanvaraisissa tilanteissa. Kokonaisharkinnassa otetaan huomioon:
- Työn tekemisen ehdot
- Osapuolten käsitys & tarkoitus oikeussuhteen luonteesta
- Olosuhteet, joissa työtä tehdään
- Muut osapuolten tosiasialliseen asemaan oikeussuhteessa vaikuttavat seikat
Kokonaisharkinnan tavoitteena on siis selvittää, onko kyse työsuhteesta vai yrittäjänä toimimisesta. Työsuhdetta arvioitaessa tarkastellaan ensisijaisesti työsuhteen tunnusmerkkien täyttymistä. Mikäli työsuhteen olemassaolo jää epäselväksi tunnusmerkkien tarkastelun jälkeen, käytetään toissijaisena apuvälineenä kokonaisharkintaa.
Kokonaisharkinta
EMU on ketterä ja modernisti ajatteleva kasvukumppani. Kasvava yritys vaatii kumppanikseen samanhenkisen ketterän toimijan.
Anthony Grower
Marketing Specialist
Ota yhteyttä
EMUn lakipalvelut tarjoavat yrityksille apua niin yhtiö-, työ- kuin sopimusoikeudellisissa asioissa.
Kerro meille tilanteestasi ja pohditaan toimivat seuraavat askeleet yhdessä.
Juttele asiantuntijalle
Tapio Meltti
+358 40 744 3738
tapio.meltti@emu.fi
Lakitukea inhimillisesti ja erinomaisella palvelulla.
Pyydä tarjous
Kerro meille tarpeitasi ja olemme sinuun
yhteydessä mahdollisimman pian.