EMUn blogi

Eikö nykyisen tilitoimistosi malli skaalaudu kasvun tueksi?

Monen yrityksen tilitoimistopalvelu on staattinen, vaikka liiketoiminta kasvaa ja monimutkaistuu. Perinteinen malli hoitaa kirjanpidon ja lakisääteiset velvoitteet, mutta ei tue strategista johtamista tai skaalaudu erityistilanteisiin.

tilitoimisto asiantuntijat EMU

Monelle yritykselle tilitoimisto on välttämätön kumppani. Se hoitaa kirjanpidon, palkanlaskennan ja lakisääteiset velvoitteet ja usein yhteistyö jää tähän. Yllättävän monessa tapauksessa tilitoimistopalvelu on staattinen ja reaktiivinen, vaikka liiketoiminta kasvaa ja muuttuu.

Kun yritys kohtaa kasvun, kansainvälistymisen tai poikkeustilanteita, tarvitaan skaalautuvaa tilitoimistopalvelua, joka mukautuu yrityksen muuttuvien tarpeiden mukaan. Perinteinen malli alkaa rakoilla: tarvitaan ennakointia, liiketoimintaymmärrystä ja laajempaa asiantuntemusta, mutta vastassa on tuttu lista haasteita.

Skaalautuva tilitoimisto

Kommunikaatio takkuaa

Vastaukset viivästyvät, asiat selitetään taloushallinnon ammattikielellä ja kokonaiskuva jää epäselväksi. Johto joutuu itse yhdistämään tiedonmuruset päätöksenteon tueksi.

Aikataulut elävät omaa elämäänsä

Palkanlaskenta, raportointi tai viranomaisilmoituksettulevat viime hetkellä tai myöhässä. Ennakoivan taloushallinnon sijaan yritys toimii jatkuvasti takamatkalta.

Vastuut ovat epäselviä

Missä kulkee asiakkaan ja tilitoimiston vastuunjako? Kuka vastaa, jos tieto on puutteellinen tai tulkinta menee pieleen? Epäselvät roolit johtavat turhautumiseen ja luottamuksen heikkenemiseen.

Osaaminen ei skaalaudu yrityksen tilanteen mukaan

Arjen kirjanpito rullaa, mutta mitä tapahtuu, kun mukana on rahoituskierros, yritysjärjestely, verotuksellinen erityiskysymys tai HR-haaste? Yksi kirjanpitäjä ei voi kattaa kaikkia osa-alueita. Tarvitaan skaalautuva tiimi, joka mukautuu tilanteen mukaan.

Palvelu ei tue liiketoiminnan johtamista

Taloutta raportoidaan, mutta sitä ei hyödynnetä strategisessa päätöksenteossa. Tilitoimisto katsoo menneisyyteen, vaikka yritysjohto tarvitsee näkymää tulevaan.

Tunnistatko nämä tilitoimistoyhteistyön ongelmat?

Haaste ei liity yksittäisiin osaajiin, vaan rakenteeseen. Perinteinen tilitoimistomalli on staattinen, vaikka yrityksen arki ja tarpeet muuttuvat jatkuvasti.

Yrityksen tarpeet vaihtelevat:

    • kasvun ja vakiintumisen välillä
    • arjen rutiinien ja poikkeustilanteiden välillä
    • taloushallinnon, henkilöstön, juridiikan ja strategian välillä

Silti palvelu pysyy samana.

Ongelma ei ole ihmisissä - vaan tilitoimistomallissa

EMU Growth Partnersilla tilitoimistokokemus on uudistettu. Yhden kontaktihenkilön mallin sijaan yrityksesi ympärille rakennetaan asiakassolu, joka on skaalautuva tiimi asiantuntijoita. Asiakassolu mukautuu yrityksen tilanteen mukaan ja tarjoaa oikeat resurssit juuri silloin, kun niitä tarvitaan.

Joskus riittää pieni taloustiimi hoitamaan kirjanpidon ja palkanlaskennan sujuvasti. Toisinaan mukaan tarvitaan rahoituksen, verotuksen, HR:n, juridiikan, vastuullisuuden tai yrityskauppojen asiantuntijoita. Asiakassolu skaalautuu resurssien ja osaamisen mukaan, varmistaen, että liiketoiminta saa oikean tuen oikeaan aikaan.

Entä jos tilitoimistokokemus olisi skaalautuva?

    • Kommunikaatio selkeytyy, kun asiantuntijat toimivat yhtenä tiimin. EMUlaiset tavoitat monipuolisesti, myös Slackissa.
    • Vastuunjako on selkeä, koska kokonaisuutta katsotaan liiketoimintaa ymmärtäen
    • Osaaminen skaalautuu tarpeesi mukaan
    • Taloushallinto tukee johtamista, ei vain raportointia
    • Kaikki palvelut saman katon alta, one stop shop -periaatteella. Meiltä löydät niin taloushallinnon, palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, lakipuolen, myynnin, markkinoinnin, vastuullisuuden, kansainvälistymisen kuin johtamisen ammattilaisia.

EMU Growth Partnersin asiakassolumalli varmistaa, että saat skaalautuvan tuen tilitoimistopalveluista, juuri siinä yrityksesi elinkaaren vaiheessa, jossa olet nyt.

Kun asiakas ja hyvinvoiva liiketoiminta asetetaan aidosti kaiken keskiöön, tilitoimisto ei ole enää pakollinen paha vaan kasvun mahdollistaja ja skaalautuva kumppani liiketoiminnan tueksi.

Mitä skaalautuva asiakassolu ratkaisee käytännössä?



Jätä yhteydenottopyyntö EMUlle



Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?
tyosopimuslaki 2026
Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?
FiBAN ja EMU Growth Partners yhteistyöhön
accounting for startups
FiBAN ja EMU Growth Partners yhteistyöhön
Vauhtia vientiin ja kasvuun EMUn avulla: ETKO ja Factory Brewingin tarina
tilitoimisto ravintolalle
Vauhtia vientiin ja kasvuun EMUn avulla: ETKO ja Factory Brewingin tarina
Meddelande: Ledarskifte på EMU – Anna Savilampi tar över som vd, Samuli Saviala fokuserar på utveckling och teknologi (SWE, NO)
samuli saviala annan savilampi
Meddelande: Ledarskifte på EMU – Anna Savilampi tar över som vd, Samuli Saviala fokuserar på utveckling och teknologi (SWE, NO)