Henkilöstötutkimus

Osallista henkilöstösi mukaan kehittämiseen. EMU Henkilöstötutkimus antaa tarpeelliset vastaukset oikeisiin kysymyksiin sekä tekemiselle suunnan.

Pyydä tarjous
HR-palvelut hero 3

Älä arvaile — Tutki ja perusta toimet tietoon!

EMU Henkilöstötutkimuksen tavoitteena on tutkia, validoida tai jalostaa johtamisen kannalta tärkeää tietoa. HR-asiantuntijan suunnittelema ja toteuttama henkilöstötutkimus varmistaa, että yrityksen kannalta tärkeisiin kysymyksiin on sisällytetty henkilöstön näkemykset ja kokemukset.

Yrityksellä on usein tahtotila huomioida työntekijöiden mielipiteet, mutta monesti ongelmiin törmätään henkilöstötutkimuksen toteutuksessa. Tutkimiseen kannattaa hyödyntää ammattilaisen kokemusta ja luoda struktuuri mittaamisen prosessille.

EMU Henkilöstötutkimuksen avulla me hoidamme prosessin ja sinä saat keskittyä tulosten ymmärtämiseen, sisäistämiseen, analysointiin ja siihen tärkeimpään – toimenpiteiden tekemiseen saadun tiedon pohjalta.

Group 1389
Group 1389
EMU Henkilöstötutkimuksen hyödyt
  • työntekijäsi ovat asiantuntijoita - kysy, kuuntele ja huomioi heidät

    työntekijäsi ovat asiantuntijoita - kysy, kuuntele ja huomioi heidät

  • parempi ymmärrys tärkeisiin, strategisiin päätöksiin

    parempi ymmärrys tärkeisiin, strategisiin päätöksiin

  • kerää ideoita ja uusia näkökulmia ketterällä prosessilla

    kerää ideoita ja uusia näkökulmia ketterällä prosessilla

  • nopea, ammattimainen toteutus tilanteeseesi sopivasti

    nopea, ammattimainen toteutus tilanteeseesi sopivasti

HR-palvelut side 4

EMU Henkilöstötutkimus soveltuu monenlaisiin tilanteisiin

EMU Henkilöstötutkimus toteutetaan avaimet käteen -ratkaisuna ja se sisältää tutkimuksen laatimisen ja teettämisen lisäksi tulosten analysoinnin, läpikäynnin haluamillesi henkilöille ja tuloksista johdettavat seuraavat askeleet.

Kysely toteutetaan erillisellä työkalulla ja yhdessä sovittujen raamien puitteissa. Kysely voidaan toteuttaa myös anonyymisti, jolloin työntekijöiden henkilöllisyys ei paljastu.

EMU Henkilöstötutkimus voi koskea esim.
  • check icon

    henkilöstön osallistamista strategiatyöskentelyyn

  • check icon

    henkilöstön osallistamista kehittämiseen

  • check icon

    työnantajamielikuvaa

  • check icon

    tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman rakentamista

_DSC6500-1
Juttele asiantuntijalle

Tiina Lönn

+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi

Jokaisella ihmisellä on tarve tulla kuulluksi. Kysy henkilöstöltäsi ja osoita arvostavasi heidän mielipiteitään. Jutellaan lisää aiheesta!

Pyydä tarjous

Millaista tietoa sinä kaipaat henkilöstöltäsi juuri nyt? Kerro meille ja teemme ratkaisuehdotuksen. 

Pyydä tarjous

Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme sinulle apua?

Palkan tarkistaminen: Miten varmistat, että palkka on laskettu oikein?
palkkalaskelman tarkistaminen
Palkan tarkistaminen: Miten varmistat, että palkka on laskettu oikein?

Palkan tarkistaminen. Kerromme ohjeet, miten tarkistat palkkalaskelman. Palkan tarkistaminen onnistuu näillä vinkeillä. …

Ulkoistettu HR – Mielenrauhaa ja aikaa keskittyä ydin tekemiseen
Ulkoistettu HR – Mielenrauhaa ja aikaa keskittyä ydin tekemiseen

Tässä tietoa ULKOISTETTU HR -teemasta. Vastataan yleisimpiin kysymyksiin. Ulkoistettu HR on hyvä vaihtoehto henkilöstöha…

Kela korvaa työnantajalle noin puolet työterveyshuollon kustannuksista
Kela korvaa työnantajalle noin puolet työterveyshuollon kustannuksista

Paljonko kela korvaa työterveydestä? Työterveyden järjestäminen on lakisääteistä. Kelakorvauksia voi kuitenkin saada. Lu…

Kannustinjärjestelmät: Toimiva palkitseminen tehostaa liiketoimintaa
Kannustinjärjestelmät: Toimiva palkitseminen tehostaa liiketoimintaa

EMU on tilitoimisto, taloushallintokumppani. Olemme Procountorin Platina-kumppani, mikä kertoo upeasta sähköisen taloush…