Henkilöstötutkimus

Osallista henkilöstösi mukaan kehittämiseen. EMU Henkilöstötutkimus antaa tarpeelliset vastaukset oikeisiin kysymyksiin sekä tekemiselle suunnan.

Pyydä tarjous

EMU Henkilöstötutkimuksen tavoitteena on tutkia, validoida tai jalostaa johtamisen kannalta tärkeää tietoa. HR-asiantuntijan suunnittelema ja toteuttama henkilöstötutkimus varmistaa, että yrityksen kannalta tärkeisiin kysymyksiin on sisällytetty henkilöstön näkemykset ja kokemukset.

Yrityksellä on usein tahtotila huomioida työntekijöiden mielipiteet, mutta monesti ongelmiin törmätään henkilöstötutkimuksen toteutuksessa. Tutkimiseen kannattaa hyödyntää ammattilaisen kokemusta ja luoda struktuuri mittaamisen prosessille.

EMU Henkilöstötutkimuksen avulla me hoidamme prosessin ja sinä saat keskittyä tulosten ymmärtämiseen, sisäistämiseen, analysointiin ja siihen tärkeimpään – toimenpiteiden tekemiseen saadun tiedon pohjalta.

EMU Henkilöstötutkimuksen hyödyt

työntekijäsi ovat asiantuntijoita - kysy, kuuntele ja huomioi heidät
parempi ymmärrys tärkeisiin, strategisiin päätöksiin
kerää ideoita ja uusia näkökulmia ketterällä prosessilla
nopea, ammattimainen toteutus tilanteeseesi sopivasti

EMU Henkilöstötutkimus soveltuu monenlaisiin tilanteisiin

EMU Henkilöstötutkimus toteutetaan avaimet käteen -ratkaisuna ja se sisältää tutkimuksen laatimisen ja teettämisen lisäksi tulosten analysoinnin, läpikäynnin haluamillesi henkilöille ja tuloksista johdettavat seuraavat askeleet.

Kysely toteutetaan erillisellä työkalulla, Zeffillä, ja yhdessä sovittujen raamien puitteissa. Kysely voidaan toteuttaa myös anonyymisti, jolloin työntekijöiden henkilöllisyys ei paljastu.

EMU Henkilöstötutkimus voi koskea esim.

henkilöstön osallistamista strategiatyöskentelyyn
henkilöstön osallistamista kehittämiseen
työnantajamielikuvaa
tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman rakentamista

Juttele asiantuntijalle

Tiina Lönn

+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi

Jokaisella ihmisellä on tarve tulla kuulluksi. Kysy henkilöstöltäsi ja osoita arvostavasi heidän mielipiteitään. Jutellaan lisää aiheesta!

blogit

Palkka-avoimuusdirektiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa

Palkka-avoimuusdirektiivi ja Suomen tilanne sen suhteen - missä mennään, mitä muutos koskee, ketä se koskee ja mitä tuli…

blogit

Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää?

Millä kaikilla eri tavoille yrityksen HR voidaan järjestää ja mikä on paras tapa juuri sinun yrityksellesi? Yrityksen HR…

blogit

Yrityksen HR – Mitä se tarkoittaa ja sisältää? Inhimillisyys keskiössä

Yrityksen HR tarkoittaa henkilöstöhallintoa, joka sisältää työsuhteen koko elinkaaren. Mitä yrityksen HR sisältää? Milla…

blogit

Oikean palkanlaskentaohjelman merkitys palkanlaskennalle

Millainen palkanlaskentaohjelma sopii yrityksellesi? Oletko pieni yritys, pk-yritys tai suuri yritys? Palkanlaskentaohje…

Mietityttävätkö sopimusasiat, työoikeudelliset kysymykset, yrityksen muutostilanteet tai verotus? EMUn asiantuntevat lakiammattilaiset ovat tukenasi, kysy matalalla kynnyksellä ja tiedät parhaat toimintatavat.

Henkilöstötutkimus