Ota yhteyttä
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä

Henkilöstötutkimus

Osallista henkilöstösi mukaan kehittämiseen. EMU Henkilöstötutkimus antaa tarpeelliset vastaukset oikeisiin kysymyksiin sekä tekemiselle suunnan.

Pyydä tarjous
HR-palvelut hero 3

Älä arvaile — Tutki ja perusta toimet tietoon!

EMU Henkilöstötutkimuksen tavoitteena on tutkia, validoida tai jalostaa johtamisen kannalta tärkeää tietoa. HR-asiantuntijan suunnittelema ja toteuttama henkilöstötutkimus varmistaa, että yrityksen kannalta tärkeisiin kysymyksiin on sisällytetty henkilöstön näkemykset ja kokemukset.

Yrityksellä on usein tahtotila huomioida työntekijöiden mielipiteet, mutta monesti ongelmiin törmätään henkilöstötutkimuksen toteutuksessa. Tutkimiseen kannattaa hyödyntää ammattilaisen kokemusta ja luoda struktuuri mittaamisen prosessille.

EMU Henkilöstötutkimuksen avulla me hoidamme prosessin ja sinä saat keskittyä tulosten ymmärtämiseen, sisäistämiseen, analysointiin ja siihen tärkeimpään – toimenpiteiden tekemiseen saadun tiedon pohjalta.

Group 1389
Group 1389
EMU Henkilöstötutkimuksen hyödyt
  • työntekijäsi ovat asiantuntijoita - kysy, kuuntele ja huomioi heidät

    työntekijäsi ovat asiantuntijoita - kysy, kuuntele ja huomioi heidät

  • parempi ymmärrys tärkeisiin, strategisiin päätöksiin

    parempi ymmärrys tärkeisiin, strategisiin päätöksiin

  • kerää ideoita ja uusia näkökulmia ketterällä prosessilla

    kerää ideoita ja uusia näkökulmia ketterällä prosessilla

  • nopea, ammattimainen toteutus tilanteeseesi sopivasti

    nopea, ammattimainen toteutus tilanteeseesi sopivasti

HR-palvelut side 4

EMU Henkilöstötutkimus soveltuu monenlaisiin tilanteisiin

EMU Henkilöstötutkimus toteutetaan avaimet käteen -ratkaisuna ja se sisältää tutkimuksen laatimisen ja teettämisen lisäksi tulosten analysoinnin, läpikäynnin haluamillesi henkilöille ja tuloksista johdettavat seuraavat askeleet.

Kysely toteutetaan erillisellä työkalulla, Zeffillä, ja yhdessä sovittujen raamien puitteissa. Kysely voidaan toteuttaa myös anonyymisti, jolloin työntekijöiden henkilöllisyys ei paljastu.

EMU Henkilöstötutkimus voi koskea esim.
  • check icon

    henkilöstön osallistamista strategiatyöskentelyyn

  • check icon

    henkilöstön osallistamista kehittämiseen

  • check icon

    työnantajamielikuvaa

  • check icon

    tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman rakentamista

_DSC6500-1
Juttele asiantuntijalle

Tiina Lönn

+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi

Jokaisella ihmisellä on tarve tulla kuulluksi. Kysy henkilöstöltäsi ja osoita arvostavasi heidän mielipiteitään. Jutellaan lisää aiheesta!

Pyydä tarjous

Millaista tietoa sinä kaipaat henkilöstöltäsi juuri nyt? Kerro meille ja teemme ratkaisuehdotuksen. 

Pyydä tarjous

Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme sinulle apua?

Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?
tyosopimuslaki 2026
blogit
Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?

Tällä hetkellä osakeyhtiölain muutokset ovat Eduskunnassa käsittelyssä. Tähän blogiin kokosimme osakeyhtiölain muutokset…

HR- tai työajanseuranta­­järjestelmän käyttöönotto – järkevä askel kohti tehokkaampaa arkea
sujuva hr ja palkat
blogit
HR- tai työajanseuranta­­järjestelmän käyttöönotto – järkevä askel kohti tehokkaampaa arkea

Millainen on yrityksenne HR ja työajanseuranta? Niihin on nykyaikaisia järjestelmiä tarjolla. hoida HR ja työajanseurant…

Tee 6 kysymyksen testi: Onko yrityksesi palkkahallinto kunnossa?
Palkanlaskennan ulkoistaminen
blogit
Tee 6 kysymyksen testi: Onko yrityksesi palkkahallinto kunnossa?

Sattuuko palkanlaskennassa virheitä tai tuntuuko palkka-aineiston koostaminen vievän kohtuuttomasti aikaa? Tee testi ja …

HR-Helpdesk: Tukea, työkaluja ja tuplasti turvaa – kenelle ja miksi?
HR helpdesk
blogit
HR-Helpdesk: Tukea, työkaluja ja tuplasti turvaa – kenelle ja miksi?

HR Helpdesk on tukipalvelu yrityksen henkilöstöhallinnon kysmyksiin. HR Helpdesk avulla et jää yksin vaan saat vastaukse…

Ota yhteyttä