Kasvuyritykset harvoin kompastuvat huolimattomuuteen. Ne kompastuvat siihen, etteivät talouden rakenteet ole kehittyneet kasvun ja sitä seuraavan liiketoiminnan monimutkaistumisen mukana. Kun tiimi kasvaa kymmenestä viiteenkymmeneen, jokainen huonoon tietoon perustuva päätös moninkertaistuu. Rakenteissa ei ole kyse byrokratiasta, vaan "tuulilasin" luomisesta, jotta tie eteenpäin näkyy kirkkaana. Näillä muutoksilla tuulilasi saadaan kirkkaaksi:
1. Kirjanpidosta talousjohtamiseen: Alkuvaiheessa talous keskittyy raportointiin ja viranomaisvelvoitteisiin. Kasvun kiihtyessä se ei enää riitä. Rakenne syntyy, kun talousjohtamisesta tulee tavoitteellista ja se vastuutetaan – eli kun joku omistaa näkyvyyden kassaan, riskeihin ja valintoihin, ei vain kirjanpitoon ja veroilmoituksiin. Aito talousjohtaja ei vain kerro, että budjetti on käytetty, vaan hän kertoo, miten tuo investointi vaikuttaa tekemiseen puolen vuoden kuluttua.
2. Raportoinnista vaikuttamiseen: Pelkkä data ei luo hallinnan tunnetta, vaan se että, faktat ovat tiedossa ennen päätöksentekoa. Näin vältytään selittelyiltä ja ikäviltä yllätyksiltä jälkikäteen. Suoritustaso paranee, kun talous ohjaa päätöksiä aktiivisesti sen sijaan, että se vain dokumentoi niitä.
3. Reaktiivisuudesta jatkuvaan rytmiin: Ilman rakennetta taloudesta tulee reaktiivista: kassaa katsotaan, kun hätä on suurin. Rakenne tuo yritykseen rytmin: systemaattiset talouskatsaukset, skenaarioajattelun ja selkeät vastuut jatkotoimenpiteistä. Kun talous on osa johtamista, onnistumisista tulee ennustettavia, ei vahinkoja.
Jos talouden selkeys tuntuu karkaavan käsistä yrityksesi kasvaessa, on aika pysähtyä ja pohtia, miten rakenteet saataisiin tukemaan tavoitteita. Jos tämä resonoi, jatketaan keskustelua.