Henkilöstötilinpäätös

Henkilöstötilinpäätös on systemaattinen tapa tarkastella henkilöstöresursseja. Se kokoaa yhteen niin numeeriset faktat kuin laadulliset ja inhimilliset näkökohdat. EMU luo sinulle tämän strategisen työkalun kilpailukykysi tueksi.

Pyydä tarjous

Henkilöstötilinpäätös ei ole pelkkä laadullinen raportti, vaan se yhdistää numerot ja niiden analyysin. Tiedätkö, mitkä ovat tärkeimmät seurantakohteet eli ns. henkilöstötunnusluvut yrityksesi kohdalla? Henkilöstötilinpäätös laatii sinulle selkeän ja kattavan kuvan, joka huomioi juuri nämä tunnusluvut. Kun henkilöstön tilaa seurataan, luo se paremmat edellytykset saavuttaa myös halutut liiketoiminnalliset tavoitteet.

EMUn HR- ja palkka-ammattilaiset toimittavat sinulle henkilöstötilinpäätöksen valmiina avaimet käteen -ratkaisuna ja auttavat sinua lukujen analysoinnissa, kehityskohteiden pohdinnassa ja tahtosi mukaan myös kehitystoimenpiteiden toteutuksessa.

Henkilöstötilinpäätöksen avulla voit

suunnitella tulevaa
tehostaa päätöksentekoa
tunnistaa kehityskohteet
arvioida toimenpiteiden vaikutuksia

Mihin henkilöstötilinpäätöstä voidaan hyödyntää?

Henkilöstötilinpäätös auttaa varmistamaan yrityksen jatkuvuuden ja kasvun. Se on investointi tulevaisuuteen siinä missä se antaa yrityksen nykytilastakin arvokasta tietoa. Sen avutta voidaan henkilöstön tilaa seurata ja hallita tehokkaasti, mikä luo paremmat edellytykset menestyksen saavuttamiseksi.

Henkilöstötilinpäätöksen laadinnassa hyödynnetään EMUn palkka- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisten asiantuntemusta. Se on muuten kohdallaan!

Henkilöstötilinpäätökseen voidaan sisällyttää

henkilöstötuloslaskelma = henkilöstöstä aiheutuneet kulut
henkilöstötase = henkilöstön arvo ja kehittyminen
henkilöstökertomus = joustavampi osa henkilöstön rakenteesta ja työyhteisön tilasta