Ota yhteyttä
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä

HR-assistentti

Tarvitsetko lisäkäsiä henkilöstöhallintoon projektiluontoisesti tai jatkuvana palveluna? HR-assistentti koordinoi, kokoaa, kehittää, huolehtii, laatii ja selvittää puolestasi! Kerro, missä juuri sinun yrityksesi kaipaisi HR-assarin apua.

Pyydä tarjous
HR-assistentti

HR-assistentin tuen avulla henkilöstöhallinnon prosessit sujuvaksi

HR-assistentti on arvokas resurssi monenlaisissa tilanteissa, auttaen yritystäsi suoriutumaan tehokkaammin ja menestymään henkilöstöhallinnon haasteissa. EMUlta saat HR-assistentin käyttöösi kiinteällä hinnalla juuri toivomallasi tuntimäärällä.

HR-assistentti palveluita hyödynnetään usein yrityksen kasvun ja laajentumisen yhteydessä, henkilöstöhallinnon kuormitustilanteissa, tilapäisten projektien tukena, organisaatiomuutoksissa, rekrytointitarpeiden lisääntyessä, lakisääteisten työnantajavelvotteiden täyttämisen varmistamisessa ja henkilöstöstrategian toteuttamisessa.

Group 1389
Group 1389
Missä HR-assistentti voi auttaa?
  • lakisääteisten HR-prosessien toteutumisen varmistaminen

    lakisääteisten HR-prosessien toteutumisen varmistaminen

  • henkilöstöhallinnon tukitoimet

    henkilöstöhallinnon tukitoimet

  • palkkahallinnon tukitoimet

    palkkahallinnon tukitoimet

  • työhyvinvoinnin edistäminen

    työhyvinvoinnin edistäminen

  • kehitysohjelmien koordinointi

    kehitysohjelmien koordinointi

  • henkilöstödatan kerääminen ja raportointi

    henkilöstödatan kerääminen ja raportointi

  • muutostilanteissa tukeminen

    muutostilanteissa tukeminen

EMU on sopiva kumppani kasvuhakuisille yrityksille! Palvelut skaalautuvat kasvuun ja ne tuotetaan laadukkaasti ja joustavasti. EMU toimii “one stop shop” -periaattella ja saimmekin yhdeltä luukulta talous-, palkka-, HR- ja lakipalvelut yrityksen eri kasvuvaiheissa aina yrityskaupan toteutumiseen asti.

Tuomas Saranen

CEO, Avoset

HR-palvelut side 4

HR-assistenttimme hoitaa rutiinit ja projektit tarpeesi mukaan

Yhteistyön  aloittaminen on helppoa! Kartoitamme lähtötilanteesi ja  teemme sinulle skaalatun yhteistyöehdotuksen. 

Tarpeen vaatiessa HR-assistenttipalvelua voidaan keventää tai syventää: HR-assistentin tukena on koko EMUparvi, joka ottaa nopeasti koppia esimerkiksi haastavimmista palkanlaskennan, juridiikan, vastuullisuuden tai HR:n asioista. Palvelumme siis aidosti räätälöidään tarpeisiisi!

Kolme hyvää syytä kutsua paikalle HR-assistentti
  • check icon

    kustannustehokas ratkaisu

  • check icon

    joustava sopimus

  • Räätälöity tukipalvelu HR:n tarpeisiin

    henkilöstöhallinnon tuki ja turva

_DSC6500-1
Juttele asiantuntijalle

Tiina Lönn

+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi

Juttelen mielläni lisää kanssasi HR-assistenttitarpeistanne!

Pyydä tarjous

Yhteistyömme alkaa yhteydenotolla. Anna meidän kuulla sinusta!

Pyydä tarjous

Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme sinulle apua?

Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää?
yrityksen henkilostohallinto
blogit
Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää?

Millä kaikilla eri tavoille yrityksen HR voidaan järjestää ja mikä on paras tapa juuri sinun yrityksellesi? Yrityksen HR…

Yrityksen HR – Mitä se tarkoittaa ja sisältää? Inhimillisyys keskiössä
mita henkilostohallinto tarkoittaa
blogit
Yrityksen HR – Mitä se tarkoittaa ja sisältää? Inhimillisyys keskiössä

Yrityksen HR tarkoittaa henkilöstöhallintoa, joka sisältää työsuhteen koko elinkaaren. Mitä yrityksen HR sisältää? Milla…

Oikean palkanlaskenta­ohjelman merkitys palkanlaskennalle
palkanlaskentaohjelma yritykselle
blogit
Oikean palkanlaskenta­ohjelman merkitys palkanlaskennalle

Millainen palkanlaskentaohjelma sopii yrityksellesi? Oletko pieni yritys, pk-yritys tai suuri yritys? Palkanlaskentaohje…

Vuosiloma - usein kysytyt kysymykset
vuosilomalaki
blogit
Vuosiloma - usein kysytyt kysymykset

Tähän blogiin olemme listanneet yleisimmät kysymykset koskien vuosilomaa. Mitä kaikkea sinun pitää tietää? Tarkista list…

Ota yhteyttä