HR-assistentti
Tarvitsetko lisäkäsiä henkilöstöhallintoon projektiluontoisesti tai jatkuvana palveluna? HR-assistentti koordinoi, kokoaa, kehittää, huolehtii, laatii ja selvittää puolestasi! Kerro, missä juuri sinun yrityksesi kaipaisi HR-assarin apua.
Missä HR-assistentti voi auttaa?
-
lakisääteisten HR-prosessien toteutumisen varmistaminen
-
henkilöstöhallinnon tukitoimet
-
palkkahallinnon tukitoimet
-
työhyvinvoinnin edistäminen
-
kehitysohjelmien koordinointi
-
henkilöstödatan kerääminen ja raportointi
-
muutostilanteissa tukeminen
Kolme hyvää syytä kutsua paikalle HR-assistentti
-
kustannustehokas ratkaisu
-
joustava sopimus
-
henkilöstöhallinnon tuki ja turva
Juttele asiantuntijalle
Tiina Lönn
+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi
Juttelen mielläni lisää kanssasi HR-assistenttitarpeistanne!
Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?
Tällä hetkellä osakeyhtiölain muutokset ovat Eduskunnassa käsittelyssä. Tähän blogiin kokosimme osakeyhtiölain muutokset…
HR- tai työajanseurantajärjestelmän käyttöönotto – järkevä askel kohti tehokkaampaa arkea
Millainen on yrityksenne HR ja työajanseuranta? Niihin on nykyaikaisia järjestelmiä tarjolla. hoida HR ja työajanseurant…
Tee 6 kysymyksen testi: Onko yrityksesi palkkahallinto kunnossa?
Sattuuko palkanlaskennassa virheitä tai tuntuuko palkka-aineiston koostaminen vievän kohtuuttomasti aikaa? Tee testi ja …
HR-Helpdesk: Tukea, työkaluja ja tuplasti turvaa – kenelle ja miksi?
HR Helpdesk on tukipalvelu yrityksen henkilöstöhallinnon kysmyksiin. HR Helpdesk avulla et jää yksin vaan saat vastaukse…