HR-assistentti

Tarvitsetko lisäkäsiä henkilöstöhallintoon projektiluontoisesti tai jatkuvana palveluna? HR-assistentti koordinoi, kokoaa, kehittää, huolehtii, laatii ja selvittää puolestasi! Kerro, missä juuri sinun yrityksesi kaipaisi HR-assarin apua.

Pyydä tarjous

HR-assistentti on arvokas resurssi monenlaisissa tilanteissa, auttaen yritystäsi suoriutumaan tehokkaammin ja menestymään henkilöstöhallinnon haasteissa. EMUlta saat HR-assistentin käyttöösi kiinteällä hinnalla juuri toivomallasi tuntimäärällä.

HR-assistentti palveluita hyödynnetään usein yrityksen kasvun ja laajentumisen yhteydessä, henkilöstöhallinnon kuormitustilanteissa, tilapäisten projektien tukena, organisaatiomuutoksissa, rekrytointitarpeiden lisääntyessä, lakisääteisten työnantajavelvotteiden täyttämisen varmistamisessa ja henkilöstöstrategian toteuttamisessa.

Missä HR-assistentti voi auttaa?

lakisääteisten HR-prosessien toteutumisen varmistaminen
henkilöstöhallinnon tukitoimet
palkkahallinnon tukitoimet
työhyvinvoinnin edistäminen
kehitysohjelmien koordinointi
henkilöstödatan kerääminen ja raportointi
muutostilanteissa tukeminen

EMU on sopiva kumppani kasvuhakuisille yrityksille! Palvelut skaalautuvat kasvuun ja ne tuotetaan laadukkaasti ja joustavasti. EMU toimii “one stop shop” -periaattella ja saimmekin yhdeltä luukulta talous-, palkka-, HR- ja lakipalvelut yrityksen eri kasvuvaiheissa aina yrityskaupan toteutumiseen asti.

Tuomas Saranen

CEO, Avoset

HR-assistenttimme hoitaa rutiinit ja projektit tarpeesi mukaan

Yhteistyön aloittaminen on helppoa! Kartoitamme lähtötilanteesi ja teemme sinulle skaalatun yhteistyöehdotuksen.

Tarpeen vaatiessa HR-assistenttipalvelua voidaan keventää tai syventää: HR-assistentin tukena on koko EMUparvi, joka ottaa nopeasti koppia esimerkiksi haastavimmista palkanlaskennan, juridiikan, vastuullisuuden tai HR:n asioista. Palvelumme siis aidosti räätälöidään tarpeisiisi!

Kolme hyvää syytä kutsua paikalle HR-assistentti

kustannustehokas ratkaisu
joustava sopimus
henkilöstöhallinnon tuki ja turva

blogit

Ravintola-alan palkanlaskenta: Tehokas ja lainmukainen palkanmaksu

Ravintola-alan palkanlaskenta, miten järjestät palkanmaksun ja palkanlaskentaprosessit oikein? Tutustu ravintola-alan su…

blogit

Moderni palkkahallinto: Sopeutuuko yrityksesi muutoksiin?

Mitä on moderni palkanlaskenta? Tarkista, hoitaako sinun yrityksesi palkanlaskennan nykyaikaisilla tavoilla. Moderni pal…

blogit

Yrityksen henkilöstötilinpäätös: Mikä se on ja miksi laatia sellainen?

Mikä on HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS? Miten se tehdään ja mitä hyötyä siitä on? HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS on yrityksen strateginen …

blogit

Työsuojelutarkastus: Miten valmistautua? Mitä tarkastuksessa tapahtuu?

Työsuojelutarkastus tulossa? Miten valmistaudut työsuojelutarkastukseen? Mitä työsuojelutarkastuksessa tapahtuu? Työsuoj…

Webinaari: Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää? Oletko löytänyt sopivan tavan hoitaa henkilöstöhallinnon toimet? Jos olet epävarma, tämä webinaari on sinulle! Koulutuksen jälkeen sinulla on selkeä käsitys, mikä tavoista toimii yrityksellesi parhaiten.

Webinaari: Liiketoiminnan kehitys rahoituskierrosten välissä – Rautaa ja SaaS:ia! Tässä koulutuksessa pureudumme kasvuyritysten kriittiseen vaiheeseen rahoituskierrosten välillä. Miten pidät kasvun vahvana ja bisneksen iskussa rahoituskierrosten välillä?

HR-assistentti

HR-assistentin tuen avulla henkilöstöhallinnon prosessit sujuvaksi

Missä HR-assistentti voi auttaa?

Tuomas Saranen

HR-assistenttimme hoitaa rutiinit ja projektit tarpeesi mukaan

Kolme hyvää syytä kutsua paikalle HR-assistentti

Juttele asiantuntijalle

Tiina Lönn

Pyydä tarjous

Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme sinulle apua?

Ravintola-alan palkanlaskenta: Tehokas ja lainmukainen palkanmaksu

Moderni palkkahallinto: Sopeutuuko yrityksesi muutoksiin?

Yrityksen henkilöstötilinpäätös: Mikä se on ja miksi laatia sellainen?

Työsuojelutarkastus: Miten valmistautua? Mitä tarkastuksessa tapahtuu?

Tilaa uutiskirje