HR-kartoitus lakisääteisistä toimista

Mitä lakisääteisiä henkilöstöön liittyviä dokumentteja pitäisikään olla, onkohan homma varmasti hanskassa? HR-kartoitus tekee yrityksesi henkilöstöasioiden nykytilan näkyväksi ja luo askelmerkit tulevaan.

Pyydä tarjous
HR-kartoitus

HR-kartoitus = nykytilan auditointi + konkreettiset next stepit

HR-kartoitus on EMUlla paketoitu HR Starter Kit -ratkaisuun. HR Starter Kit on nykytilan auditointi, joka sisältää kyselyn lakisääteisistä asioista sekä asiantuntija toteuttaman haastattelun, jossa pureudumme yrityksesi HR- ja palkka-asioiden nykytilaan ja käymme läpi työnantajana toimimisen velvoitteet. Selvitämme lisäksi konkreettiset henkilöstön kasvun tavoitteet. 

Näiden keskusteluiden pohjalta tuotamme yrityksesi nykytilan HR-analyysin ja toimenpidesuunnitelman tukemaan tavoitteiden saavuttamista.

Group 1389
Group 1389
HR-kartoituksen hyödyt
  • Säästät aikaa ja rahaa osaavan HR-asiantuntijan avulla

    Säästät aikaa ja rahaa osaavan HR-asiantuntijan avulla.

  • Huomioit varmasti kaikki lakisääteiset seikat.

    Huomioit varmasti kaikki lakisääteiset seikat.

  • Saat selkeän suunnitelman jatkoa varten.

    Saat selkeän suunnitelman jatkoa varten.

CFO-palvelut 9

Työnantajan lakisääteinen dokumentaatio

Työnantajana toimimiseen liittyy monia laista tulevia velvoitteita, jotka koskevat jokaista työnantajaa jo ensimmäisestä työntekijästä lähtien.

Työnantajan on tärkeää varmistaa, että nämä dokumentit ovat ajantasaisia, asianmukaisesti täytettyjä ja saatavilla tarvittaessa.

Me EMUlla autamme kartoittamaan HR Starter Kitin avulla lakisääteisten dokumenttien tilanteen, ja teemme puuttuvan dokumentaation kanssasi kuntoon.

Ymmärryksesi henkilöstöasioihin kasvaa osaavan HR-ammattilaisen tuella
  • Tehokas aloituspalaveri nykytilan läpikäyntiin

    Tehokas aloituspalaveri nykytilan läpikäyntiin.

  • Käydään läpi työnantajana toimimisen velvoitteet

    Käydään läpi työnantajana toimimisen velvoitteet.

  • Tarkistetaan henkilöstön kasvun ja tilan tavoitteet.

    Tarkistetaan henkilöstön kasvun ja tilan tavoitteet.

  • Saat itsellesi nykytilan analyysin ja toimenpidesuunnitelman, jolla varmistat, että lakisääteiset toimet täyttyvät.

    Saat itsellesi nykytilan analyysin ja toimenpidesuunnitelman, jolla varmistat, että lakisääteiset toimet täyttyvät.

_DSC6500-1
Juttele asiantuntijalle

Tiina Lönn

+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi

HR-kartoitus tuo varmuutta arkeen. Kysyä voit myös minulta, jos sinulla on mielen päällä epävarmuutta.

Pyydä tarjous

Älä epäröi, vaan tiedä varmaksi, että lakisääteiset velvollisuutesi työnantajana täyttyvät.

Pyydä tarjous

Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme sinulle apua?

Yrityksen henkilöstötilinpäätös: Mikä se on ja miksi laatia sellainen?
henkilostotilinpaatos
Yrityksen henkilöstötilinpäätös: Mikä se on ja miksi laatia sellainen?

Mikä on HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS? Miten se tehdään ja mitä hyötyä siitä on? HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS on yrityksen strateginen …

Työsuojelutarkastus: Miten valmistautua? Mitä tarkastuksessa tapahtuu?
tyosuojelustarkastus
Työsuojelutarkastus: Miten valmistautua? Mitä tarkastuksessa tapahtuu?

Työsuojelutarkastus tulossa? Miten valmistaudut työsuojelutarkastukseen? Mitä työsuojelutarkastuksessa tapahtuu? Työsuoj…

Päivärahat ja kilometrikorvaukset vuonna 2025
Korvaukset 2025 verottaja
Päivärahat ja kilometrikorvaukset vuonna 2025

Tutustu vuoden 2025 kilometrikorvauksiin ja lisäkorotuksiin! Tietoa verottomista enimmäismääristä ja korvauksista työteh…

Hallituksen työmarkkinauudistukset – miten ne vaikuttavat yrityksen arkeen?
tyomarkkinauudistukset
Hallituksen työmarkkinauudistukset – miten ne vaikuttavat yrityksen arkeen?

Millaiset työmarkkinauudistukset ovat tällä hetkellä ajankohtaisia? Millaiset työmarkkinauudistukset ovat suunnittelussa…