HR-kartoitus lakisääteisistä toimista

Mitä lakisääteisiä henkilöstöön liittyviä dokumentteja pitäisikään olla, onkohan homma varmasti hanskassa? HR-kartoitus tekee yrityksesi henkilöstöasioiden nykytilan näkyväksi ja luo askelmerkit tulevaan.

Pyydä tarjous
HR-kartoitus

HR-kartoitus = nykytilan auditointi + konkreettiset next stepit

HR-kartoitus on EMUlla paketoitu HR Starter Kit -ratkaisuun. HR Starter Kit on nykytilan auditointi, joka sisältää kyselyn lakisääteisistä asioista sekä asiantuntija toteuttaman haastattelun, jossa pureudumme yrityksesi HR- ja palkka-asioiden nykytilaan ja käymme läpi työnantajana toimimisen velvoitteet. Selvitämme lisäksi konkreettiset henkilöstön kasvun tavoitteet. 

Näiden keskusteluiden pohjalta tuotamme yrityksesi nykytilan HR-analyysin ja toimenpidesuunnitelman tukemaan tavoitteiden saavuttamista.

Group 1389
Group 1389
HR-kartoituksen hyödyt
  • Säästät aikaa ja rahaa osaavan HR-asiantuntijan avulla

    Säästät aikaa ja rahaa osaavan HR-asiantuntijan avulla.

  • Huomioit varmasti kaikki lakisääteiset seikat.

    Huomioit varmasti kaikki lakisääteiset seikat.

  • Saat selkeän suunnitelman jatkoa varten.

    Saat selkeän suunnitelman jatkoa varten.

CFO-palvelut 9

Työnantajan lakisääteinen dokumentaatio

Työnantajana toimimiseen liittyy monia laista tulevia velvoitteita, jotka koskevat jokaista työnantajaa jo ensimmäisestä työntekijästä lähtien.

Työnantajan on tärkeää, että varmistaa, että nämä dokumentit ovat ajantasaisia, asianmukaisesti täytettyjä ja saatavilla tarvittaessa.

Me Emulla autamme kartoittamaan HR Starter Kitin avulla lakisääteisten dokumenttien tilanteen, ja teemme puuttuvan dokumentaation kanssasi kuntoon.

Ymmärryksesi henkilöstöasioihin kasvaa osaavan HR-ammattilaisen tuella
  • Tehokas aloituspalaveri nykytilan läpikäyntiin

    Tehokas aloituspalaveri nykytilan läpikäyntiin.

  • Käydään läpi työnantajana toimimisen velvoitteet

    Käydään läpi työnantajana toimimisen velvoitteet.

  • Tarkistetaan henkilöstön kasvun ja tilan tavoitteet.

    Tarkistetaan henkilöstön kasvun ja tilan tavoitteet.

  • Saat itsellesi nykytilan analyysin ja toimenpidesuunnitelman, jolla varmistat, että lakisääteiset toimet täyttyvät.

    Saat itsellesi nykytilan analyysin ja toimenpidesuunnitelman, jolla varmistat, että lakisääteiset toimet täyttyvät.

_DSC6500-1
Juttele asiantuntijalle

Tiina Lönn

+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi

HR-kartoitus tuo varmuutta arkeen. Kysyä voit myös minulta, jos sinulla on mielen päällä epävarmuutta.

Pyydä tarjous

Älä epäröi, vaan tiedä varmaksi, että lakisääteiset velvollisuutesi työnantajana täyttyvät.

Pyydä tarjous

Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme sinulle apua?

Työntekijän terveystietojen käsittely – Näin teet sen oikein
tyontekijan terveystiedot ja niiden kasittely
Työntekijän terveystietojen käsittely – Näin teet sen oikein

Kuinka käsittelet työntekijän terveystietoja oikein? Lue artikkeli työntekijän terveystietojen käsittelystä ja tee se la…

Huomioita ruotsalaisen työntekijän palkkaamisesta suomalaiseen yritykseen
ruotsalainen tyontekija
Huomioita ruotsalaisen työntekijän palkkaamisesta suomalaiseen yritykseen

Monet suomalaiset yritykset laajentavat toimintaansa ulkomaille, ja naapurimaamme Ruotsi houkuttelee monia yrityksiä pot…

Työnantaja – muista hakea nämä kelakorvaukset
tyonantajan kelakorvaukset
Työnantaja – muista hakea nämä kelakorvaukset

Mitä korvauksia työnantaja voi saada Kelasta? Työnantaja, muista hakea nämä kelakorvaukset. Myös EMU auttaa työnantajia …

Palkan tarkistaminen: Miten varmistat, että palkka on laskettu oikein?
palkkalaskelman tarkistaminen
Palkan tarkistaminen: Miten varmistat, että palkka on laskettu oikein?

Palkan tarkistaminen. Kerromme ohjeet, miten tarkistat palkkalaskelman. Palkan tarkistaminen onnistuu näillä vinkeillä. …