Ota yhteyttä
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä

Interim HR

Ulkoista HR-rooli asiantuntijalle aina vallitsevan tilanteen mukaan. Kokeneet asiantuntijamme ovat sitoutuneet tulosten saavuttamiseen juuri siinä roolissa, jota tilanteesi vaatii.

Pyydä tarjous
Palkanlaskenta 3

Interim HR on ratkaisu, kun HR-henkilön palkkaaminen pohdituttaa

Vaativatko HR-tehtävät lisää työaikaa, mutta HR-henkilön palkkaaminen pohdituttaa? EMUlta saat HR-osaajan käyttöösi kiinteällä kuukausiveloituksella juuri sellaisella työajalla kuin tarvitset. Interim HR on suosittu ratkaisu esimerkiksi perhevapaatilanteissa, opintovapaiden aikana tai kun laajemmat HR-projektit tarvitsevat tilapäisesti lisäkäsiä. Interim HR- palvelussa hoidamme kaikki HR-tehtävät operatiivisesta hallinnoinnista strategiseen johtamiseen tarpeesi mukaan. 

Interim HR voi pitää sisällään mm. HR-assistentin töitä, johtoryhmätyöskentelyä, toimitusjohtajan ja johdon tukipalveluita, HR-asioiden laaja-alaisia omistajuutta ja niiden kehittämistä. Interim HR voi tuoda helpostusta myös toistuviin ja työllistäviin HR-toimintoihin, kuten kehityskeskusteluihin. Usein ulkopuolinen kehityskeskustelukumppani antaakin mahdollisuuden avoimelle vuorovaikutukselle.

Group 1389
Group 1389
Interim HR -palvelu elää mukana yrityksen muuttuvissa tilanteissa
  • check icon

    toimiva ratkaisu yllättäviin tilanteisiin ja tarpeisiin, kuten perhe- tai opintovapaasijaisuudet

  • check icon

    skaalautuu myös pitkäjänteiseen yhteistyöhön

  • check icon

    kokeneet lisäkädet projekteihin, kasvuun ja muutostilanteisiin

  • check icon

    ison HR-kokonaisuuden ulkoistaminen, esim. kehityskeskustelut tai henkilöstökyselyt

  • check icon

    tarve osa-aikaiselle, mutta kovalle tekijälle

  • kasvun aiheuttamien toimenpiteiden ennakointi

    kasvun aiheuttamien toimenpiteiden ennakointi

Tilanteessa, jossa ei ole täyttä varmuutta siitä, onko kokoaikaiselle HR-henkilölle tarvetta, ulkopuolelta ostettu HR-palvelu on yritykselle juuri oikea ratkaisu.

Joonas Pajunen

CEO, Fraktio Oy

HR-palvelut side 2

Saat joukkoihisi motivoituneen, sitoutuneen ja kokeneen ammattilaisen

HR-osaaja valitaan aina juuri sinun tarpeidesi mukaan. Sopimusta voimme päivittää joustavasti niin, että maksat vain siitä, mitä tarvitset! 

Parasta EMUn kanssa tehtävässä yhteistyössä on koko EMUn asiantuntijaparven tuki. Meillä on henkilöstöhallinnon lisäksi korkeatasoista osaamista palkka- ja taloushallinnosta, lakiasioista, vastuullisuudesta ja kansainvälistymisestä.

Interim HR -palvelun hyödyt
  • check icon

    kustannustehokas ratkaisu

  • check icon

    joustava sopimus

  • check icon

    kokenut HR-osaaja tuo varmuutta tekemiseen

EMU on ketterä ja modernisti ajatteleva kasvukumppani. Kasvava yritys vaatii kumppanikseen samanhenkisen ketterän toimijan – olemme täydellinen match. Vaikka jossain kasvun vaiheessa palkkaisimmekin Avosetille HR-henkilön, EMUn HR-tiimi voisi olla hänenkin taustatukena.

Tuomas Saranen

CEO, Avoset Oy

_DSC6500-1
Juttele asiantuntijalle

Tiina Lönn

+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi

Herättikö Interim HR -palvelu kysymyksiä? Voit suunnata ne minulle, joten ota yhteyttä rohkeasti!

Pyydä tarjous

Tuliko tunne, että Interim HR voisi olla juuri teidän tarpeisiin? Homma käynnistyy yhteydenotollasi.

Pyydä tarjous

Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme sinulle apua?

Palkka-avoimuus­direktiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa
palkka-avoimuus 2025
blogit
Palkka-avoimuus­direktiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa

Palkka-avoimuusdirektiivi ja Suomen tilanne sen suhteen - missä mennään, mitä muutos koskee, ketä se koskee ja mitä tuli…

Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää?
yrityksen henkilostohallinto
blogit
Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää?

Millä kaikilla eri tavoille yrityksen HR voidaan järjestää ja mikä on paras tapa juuri sinun yrityksellesi? Yrityksen HR…

Yrityksen HR – Mitä se tarkoittaa ja sisältää? Inhimillisyys keskiössä
mita henkilostohallinto tarkoittaa
blogit
Yrityksen HR – Mitä se tarkoittaa ja sisältää? Inhimillisyys keskiössä

Yrityksen HR tarkoittaa henkilöstöhallintoa, joka sisältää työsuhteen koko elinkaaren. Mitä yrityksen HR sisältää? Milla…

Oikean palkanlaskenta­ohjelman merkitys palkanlaskennalle
palkanlaskentaohjelma yritykselle
blogit
Oikean palkanlaskenta­ohjelman merkitys palkanlaskennalle

Millainen palkanlaskentaohjelma sopii yrityksellesi? Oletko pieni yritys, pk-yritys tai suuri yritys? Palkanlaskentaohje…

Ota yhteyttä