- Etusivu
- Tilitoimiston palvelut
- HR-palvelut
- Interim HR
Interim HR
Ulkoista HR-rooli asiantuntijalle aina vallitsevan tilanteen mukaan. Kokeneet asiantuntijamme ovat sitoutuneet tulosten saavuttamiseen juuri siinä roolissa, jota tilanteesi vaatii.
Interim HR on ratkaisu, kun HR-henkilön palkkaaminen pohdituttaa
Vaativatko HR-tehtävät lisää työaikaa, mutta HR-henkilön palkkaaminen pohdituttaa? EMUlta saat HR-osaajan käyttöösi kiinteällä kuukausiveloituksella juuri sellaisella työajalla kuin tarvitset. Interim HR on suosittu ratkaisu esimerkiksi perhevapaatilanteissa, opintovapaiden aikana tai kun laajemmat HR-projektit tarvitsevat tilapäisesti lisäkäsiä. Interim HR- palvelussa hoidamme kaikki HR-tehtävät operatiivisesta hallinnoinnista strategiseen johtamiseen tarpeesi mukaan.
Interim HR voi pitää sisällään mm. HR-assistentin töitä, johtoryhmätyöskentelyä, toimitusjohtajan ja johdon tukipalveluita, HR-asioiden laaja-alaisia omistajuutta ja niiden kehittämistä. Interim HR voi tuoda helpostusta myös toistuviin ja työllistäviin HR-toimintoihin, kuten kehityskeskusteluihin. Usein ulkopuolinen kehityskeskustelukumppani antaakin mahdollisuuden avoimelle vuorovaikutukselle.
Interim HR -palvelu elää mukana yrityksen muuttuvissa tilanteissa
-
toimiva ratkaisu yllättäviin tilanteisiin ja tarpeisiin, kuten perhe- tai opintovapaasijaisuudet
-
skaalautuu myös pitkäjänteiseen yhteistyöhön
-
kokeneet lisäkädet projekteihin, kasvuun ja muutostilanteisiin
-
ison HR-kokonaisuuden ulkoistaminen, esim. kehityskeskustelut tai henkilöstökyselyt
-
tarve osa-aikaiselle, mutta kovalle tekijälle
-
kasvun aiheuttamien toimenpiteiden ennakointi
Tilanteessa, jossa ei ole täyttä varmuutta siitä, onko kokoaikaiselle HR-henkilölle tarvetta, ulkopuolelta ostettu HR-palvelu on yritykselle juuri oikea ratkaisu.
Joonas Pajunen
CEO, Fraktio Oy
Saat joukkoihisi motivoituneen, sitoutuneen ja kokeneen ammattilaisen
HR-osaaja valitaan aina juuri sinun tarpeidesi mukaan. Sopimusta voimme päivittää joustavasti niin, että maksat vain siitä, mitä tarvitset!
Parasta EMUn kanssa tehtävässä yhteistyössä on koko EMUn asiantuntijaparven tuki. Meillä on henkilöstöhallinnon lisäksi korkeatasoista osaamista palkka- ja taloushallinnosta, lakiasioista, vastuullisuudesta ja kansainvälistymisestä.
Interim HR -palvelun hyödyt
-
kustannustehokas ratkaisu
-
joustava sopimus
-
kokenut HR-osaaja tuo varmuutta tekemiseen
EMU on ketterä ja modernisti ajatteleva kasvukumppani. Kasvava yritys vaatii kumppanikseen samanhenkisen ketterän toimijan – olemme täydellinen match. Vaikka jossain kasvun vaiheessa palkkaisimmekin Avosetille HR-henkilön, EMUn HR-tiimi voisi olla hänenkin taustatukena.
Tuomas Saranen
CEO, Avoset Oy
Juttele asiantuntijalle
Tiina Lönn
+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi
Herättikö Interim HR -palvelu kysymyksiä? Voit suunnata ne minulle, joten ota yhteyttä rohkeasti!
Pyydä tarjous
Tuliko tunne, että Interim HR voisi olla juuri teidän tarpeisiin? Homma käynnistyy yhteydenotollasi.
Olisiko HR-aiheisista artikkeleistamme sinulle apua?
Työajanseurantajärjestelmän merkitys yrityksen palkkaprosessiin
Mitä laki sanoaa työajanseurannasta? Miten toimiva työajanseurantajärjestelmä vaikuttaa palkanlaskennan prosessiin. TYÖA…
Mitä vaiheita Startup-yritys kohtaa matkallaan? Tunnista ja toimi oikein
Millaisia vaiheita startup-yritys kohtaa kasvun varrella? Perehdytään myös, millaisia hallinnollisia toimenpiteitä täyty…
Palkka-avoimuusdirektiivi tulee – Mitä työnantajan tulee tietää?
Puhututtaako palkka-avoimuusdirektiivi? Mitä pitää tehdä? Millainen muutos on kyseessä? Palkka-avoimuusdirektiiviin saat…
Palkanlaskenta kansainvälisissä tilanteissa – Mitä ottaa huomioon?
Kun palkanlaskenta toteutetaan laadukkaasti on se myös kustannustehokasta. Yrittäjällä jää aikaa keskittyä omassa työssä…