Palkka-avoimuusdirektiivi
Pohdituttaako palkka-avoimuusdirektiivin toteuttaminen yrityksessänne? EMUn HR-asiantuntijat tukevat yritystäsi läpi koko prosessin, alkaen nykytilan kartoituksesta aina valmiiden suunnitelmien ja työkalujen käyttöönottoon. Autamme yrityksiä toteuttamaan palkka-avoimuusdirektiivin vaatimukset tehokkaasti ja käytännönläheisesti.
Mitä palkka-avoimuus vaatii? Direktiivin mukaan yritysten tulee
-
kuvata selkeästi työnkuvat ja roolit (roolikuvaukset)
-
määritellä ja viestiä palkkahaitarit tehtävittäin
-
varmistaa tasa-arvoinen palkkaus sukupuolesta riippumatta
-
sisällyttää toimenpiteet osaksi tasa-arvosuunnitelmaa
-
tarjota työntekijöille tieto heidän palkkatasostaan suhteessa muihin
Palvelumme voivat sisältää tarpeesi mukaan esimerkiksi
-
Roolikuvausten laatiminen: selkeät ja yhdenmukaiset työnkuvaukset luovat perustan oikeudenmukaiselle palkitsemiselle.
-
Palkkahaitarien määrittely: autamme rakentamaan läpinäkyvän ja kilpailukykyisen palkkarakenteen.
-
Osaamisen kehittämisen työkalut: suunnittelemme oppimispolkuja ja kehityssuunnitelmia, jotka tukevat urakehitystä ja palkkakehitystä
-
Tasa-arvosuunnitelman laatiminen tai päivittäminen: varmistamme, että suunnitelmasi täyttää direktiivin vaatimukset ja tukee organisaatiosi arvoja.
Juttele asiantuntijalle
Tiina Lönn
+358 50 393 4761
tiina.lonn@emu.fi
Herättääkö palkka-avoimuusdirektiivi kysymyksiä? Niiden kanssa ei tarvitse jäädä yksin, voin auttaa!
Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?
Tällä hetkellä osakeyhtiölain muutokset ovat Eduskunnassa käsittelyssä. Tähän blogiin kokosimme osakeyhtiölain muutokset…
HR- tai työajanseurantajärjestelmän käyttöönotto – järkevä askel kohti tehokkaampaa arkea
Millainen on yrityksenne HR ja työajanseuranta? Niihin on nykyaikaisia järjestelmiä tarjolla. hoida HR ja työajanseurant…
Tee 6 kysymyksen testi: Onko yrityksesi palkkahallinto kunnossa?
Sattuuko palkanlaskennassa virheitä tai tuntuuko palkka-aineiston koostaminen vievän kohtuuttomasti aikaa? Tee testi ja …
HR-Helpdesk: Tukea, työkaluja ja tuplasti turvaa – kenelle ja miksi?
HR Helpdesk on tukipalvelu yrityksen henkilöstöhallinnon kysmyksiin. HR Helpdesk avulla et jää yksin vaan saat vastaukse…