Ota yhteyttä
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä

Kannustinjärjestelmät

Kannustinjärjestelmillä sitoutat henkilöstöä strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. EMU rakentaa juuri sinun yrityksellesi sopivat palkitsemisjärjestelmät.

Pyydä tarjous
Lakipalvelut 10

Sitouta, motivoi ja palkitse – Räätälöidyt kannustinjärjestelmät työyhteisöllesi

Erilaiset kannustinjärjestelmät ovat tärkeä osa henkilöstön sitouttamista ja palkitsemista. Useimmiten tarkoitus on sitouttaa avainhenkilöitä, uusia osakkaita ja työntekijöitä pitkällä aikavälillä liiketoiminnan kehittämiseen. Kannustinjärjestelmillä huolehdit, että työntekijät haluavat jatkossakin pysyä yrityksessäsi.

Kannustinjärjestelmät toteutetaan aina räätälöidysti ja työyhteisön kulttuurin mukaisesti. Kannustinjärjestelmä voidaan toteuttaa esimerkiksi työsuhdeoptio-ohjelmana, henkilöstöantina tai erilaisina bonusjärjestelminä. Hyvin suunnitellut palkitsemiskäytännöt tukevat haluttuja yrityskulttuurin piirteitä.

Group 1389
Group 1389
EMUlta löydät asiantuntemusta mm. seuraavista kannustinjärjestelmistä
  • työsuhdeoptiot

    työsuhdeoptiot

  • henkilöstöannit

    henkilöstöannit

  • bonusjärjestelmät ja -mallit

    bonusjärjestelmät ja -mallit

  • tulospalkkiojärjestelmät

    tulospalkkiojärjestelmät

  • johdon kannustinjärjestelmät

    johdon kannustinjärjestelmät

Lakipalvelut 11

Hyvä tarkoitus ei riitä, faktat kuntoon! EMUn avulla vältät kannustinjärjestelmien sudenkuopat

Kartoitamme yksityiskohtaisesti tarpeesi ja toiveesi ja annamme asiantuntevaa neuvontaa parhaiden toteutustapojen suhteen. Kannustinjärjestelmät on syytä suunnittella huolella, koska esimerkiksi verotus käyttäytyy palkitsemismenetelmissä eri tavoin. EMUn asiantuntijoiden avulla vältät sudenkuopat. 

Osaamisemme skaalautuu monipuolisesti eri tavoitteisiin. Monesti kannustinjärjestelmien yhteydessä päädymme tukemaan asiakasta myös mm. osakassopimuksiin, talousjohtamiseen ja kulttuurin johtamiseen liittyen. EMUn lakipalveluiden yhteydessä palvelevat myös laajat HR-palvelumme.

Kuinka kannustinjärjestelmien rakentaminen tapahtuu EMUn kanssa?
  • tilanteen kartoitus ja tavoitteiden asettaminen

    tilanteen kartoitus ja tavoitteiden asettaminen

  • sopivan kannustinjärjestelmän valinta ja siihen liittyvä neuvonta

    sopivan kannustinjärjestelmän valinta ja siihen liittyvä neuvonta

  • juridisten asiakirjojen laadinta

    juridisten asiakirjojen laadinta

  • mahdolliset viranomaisilmoitukset hoidetaan asiakkaan puolesta

    mahdolliset viranomaisilmoitukset hoidetaan asiakkaan puolesta

tapio_meltti_painokelpoinen_korkearesoluutio-1
Juttele asiantuntijalle
Tapio Meltti

+358 407443738
tapio.meltti@emu.fi

Kuinka voisin auttaa sinua kannustinjärjestelmiä koskien?

Pyydä tarjous

Kannustinjärjestelmien takana on liiketoimintastrategisen ajatuksen lisäksi hyvä tarkoitus. Varmista EMUn asiantuntijoiden avulla, ettei kannustinjärjestelmistä koidu verohaittaa tai muita yllätyksiä etuuksien nauttijoille. Ehkäpä pohdit oikeudenmukaisia menettelytapoja tai nykyaikaisia trendejä palkitsemisen suhteen. Myös tästä näkökulmasta tarkastelemme kokonaisuutta.

Pyydä tarjous

Olisiko lakiin liittyvistä blogeistamme sinulle apua?

Mitä muutosneuvotteluissa tapahtuu? Miten ne etenevät käytännössä?
mita muutosneuvotteluissa tapahtuu
blogit
Mitä muutosneuvotteluissa tapahtuu? Miten ne etenevät käytännössä?

Kerromme, MITÄ MUUTOSNEUVOTTELUISSA TAPAHTUU. Avaamme käytännössä, miten muutosneuvottelu etenee. Älä jää epävarmaksi, m…

Mitä muutosneuvottelut tarkoittavat? Mitä niiden aloittaminen vaatii?
muutosneuvottelut
blogit
Mitä muutosneuvottelut tarkoittavat? Mitä niiden aloittaminen vaatii?

Mitä muutosneuvottelut tarkoittavat? Millon ne pitää käynnistää? Miten niiden aloittaminen tapahtuu? Lue tiedot, mitä mu…

Palkka-avoimuus­direktiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa
palkka-avoimuus 2025
blogit
Palkka-avoimuus­direktiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa

Palkka-avoimuusdirektiivi ja Suomen tilanne sen suhteen - missä mennään, mitä muutos koskee, ketä se koskee ja mitä tuli…

YT-laki: Muutos voimaan 1.7.2025, tämä pitää tietää
yt laki muutos
blogit
YT-laki: Muutos voimaan 1.7.2025, tämä pitää tietää

YT laki muutos astuu voimaan 1.7.2025. Mitä YT laki muutos tarkoittaa yrityksille käytännössä, minkä kokoisia yrityksiä …

Ota yhteyttä