Osakassopimus

Osakassopimus on osakeyhtiön ja osakkeenomistajien sopimus oikeuksista ja velvollisuuksista toisiaan kohtaan. EMU auttaa laadinnassa!

Pyydä tarjous
Lakipalvelut 12

Osakassopimuksella päätetään yhteiset pelisäännöt ja johtamiskäytänteet

Osakassopimus on yksi tärkeimmistä sopimuksista, joita yrityksellä on ja jonka laadusta kannattaa olla tinkimätön. Kyseessä on tärkeä,  yhtiön ja osakkaiden välinen riskienhallinnan väline. Osakassopimus on pohja osayhtiön johtamiskäytänteille, pelisäännöille ja päätöksentekoprosessille ja sellainen kannattaa solmia aina, kun osakkeenomistajia on enemmän kuin yksi. 

Osakassopimusta ei yleensä tarvita hyvinä aikoina, mutta kun elämäntilanteet ja ihmissuhteet mutkistuvat, hyvin laadittu osakassopimus voi olla kriittisessä roolissa tilanteiden ratkomisessa. Osakassopimuksen avulla pystytään hallitsemaan ennakolta osakkaiden välisiä suhteita, osakkeiden luovutuksia ja mahdollisia riitatilanteita. 

Osakassopimus laaditaan asiakkaan tavoitteiden, toiveiden ja erityistarpeiden mukaisesti. Osakassopimuksen sisältö voi vaihdella riippuen siitä, mikä osakkeenomistajille on tärkeää. EMUn lakitiimi auttaa myös olemassa olevien osakassopimusten sekä valmiiden osakassopimuspohjien muokkauksessa ja kommentoinnissa.

Group 1389
Group 1389
EMU tarjoaa kokemuksella ja ammattitaidolla
  • osakassopimukset ja liityntäsopimukset osakassopimukseen

    osakassopimukset ja liityntäsopimukset osakassopimukseen

  • osakassopimusten kommentointi ja muokkaus

    osakassopimusten kommentointi ja muokkaus

  • neuvonta ja konsultointi osakassopimusten laatimisessa

    neuvonta ja konsultointi osakassopimusten laatimisessa

  • yhtiöjärjestyksen muuttaminen ja laadinta

    yhtiöjärjestyksen muuttaminen ja laadinta

Lakipalvelut 13

Laadukas osakassopimus palvelee koko yrityksen elinkaaren ajan

Laadukkaasti tehty osakassopimus palvelee monien vaiheiden läpi, aina yrityksen elinkaaren loppuun. EMUlla palvelu toteutetaan tiiviissä yhteistyössä asiakkaan kanssa ja aina liiketoimintalähtöisesti. 

Huomioimme alkuhaastattelussa esiin nousseet toiveet ja huolet, kun laadimme ensimmäisen luonnoksen osakassopimusta varten. Käymme luonnoksen läpi asiakkaan kanssa keskustellen ja esitämme samalla tarkentavia kysymyksiä. Teemme asiantuntijanostoja siitä, millaisia asioita osapuolten tulisi huomioida.

Lopullinen sopimus on räätälöity asiakkaan tarpeisiin ja liiketoimintaympäristöön ja soveltuu pitkälle tulevaisuuteen.

Miten osakassopimukset laaditaan EMUn kanssa?
  • alkuhaastattelu tilanteesta, toiveista ja huolista

    alkuhaastattelu tilanteesta, toiveista ja huolista

  • nykytilanteen kartoitus ja tavoitteiden täsmentäminen

    nykytilanteen kartoitus ja tavoitteiden täsmentäminen

  • asiakaskohtaisen luonnoksen laadinta sekä suositukset

    asiakaskohtaisen luonnoksen laadinta sekä suositukset

  • luonnoksen kommentointi ja muokkaus

    luonnoksen kommentointi ja muokkaus

  • sopimuksen viimeistely ja hyväksyntä

    sopimuksen viimeistely ja hyväksyntä

  • Saat nopeasti vastaukset ja ratkaisut, meihin on helppo ottaa yhteyttä.

    Saat nopeasti vastaukset ja ratkaisut, meihin on helppo ottaa yhteyttä.

tapio_meltti_painokelpoinen_korkearesoluutio-1
Juttele asiantuntijalle
Tapio Meltti

+358 407443738
tapio.meltti@emu.fi

Keskustellaanko osakassopimukseen liittyvistä seikoista? Autan mielelläni!

Pyydä tarjous

Osakassopimusasioissa EMU on ekspertti. Kerro meille tarpeistasi ja katsotaan teille toimiva kokonaisuus.

Pyydä tarjous

Olisiko lakiin liittyvistä blogeistamme sinulle apua?

T&K-vähennys: Suomalaisen byrokratian kafkamaisuutta pahimmillaan
T&K-vähennys: Suomalaisen byrokratian kafkamaisuutta pahimmillaan

T&K-vähennys on muuttunut lupauksesta painajaiseksi. Epäselvät kriteerit ja ristiriitaiset viranomaislinjaukset teke…

Työajanseuranta­­­järjestelmän merkitys yrityksen palkkaprosessiin
tyoajanseurantajarjestelma palkanlaskenta
Työajanseuranta­­­järjestelmän merkitys yrityksen palkkaprosessiin

Mitä laki sanoaa työajanseurannasta? Miten toimiva työajanseurantajärjestelmä vaikuttaa palkanlaskennan prosessiin. TYÖA…

Mitä vaiheita Startup-yritys kohtaa matkallaan? Tunnista ja toimi oikein
startup yritys tilitoimisto
Mitä vaiheita Startup-yritys kohtaa matkallaan? Tunnista ja toimi oikein

Millaisia vaiheita startup-yritys kohtaa kasvun varrella? Perehdytään myös, millaisia hallinnollisia toimenpiteitä täyty…

Palkka-avoimuusdirektiivi tulee – Mitä työnantajan tulee tietää?
palkka-avoimuusdirektiivi
Palkka-avoimuusdirektiivi tulee – Mitä työnantajan tulee tietää?

Puhututtaako palkka-avoimuusdirektiivi? Mitä pitää tehdä? Millainen muutos on kyseessä? Palkka-avoimuusdirektiiviin saat…