Linkedin Facebook Instagram
LinkedIn Facebook Instagram
Ota yhteyttä
Free Trial Buy Now
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä

Työoikeus

EMU tarjoaa tukea ja huolenpitoa henkilöstöön ja työsuhteisiin liittyviin juridisiin tilanteisiin.

Pyydä tarjous
Lakipalvelut 8

Konkreettista lakiapua työsuhteen elinkaaren kattavasti

Työoikeus on meille tuttua juttua! Tuemme asiakkaitamme kaikissa henkilöstöön ja työsuhteisiin liittyvissä tilanteissa. EMUn kokeneet työsuhdejuristit auttavat sinua muun muassa työsopimusten laatimisessa, henkilöstön vähentämis- ja uudelleenjärjestelytilanteissa, työehtosopimusten tulkinnassa sekä erilaisissa organisaatiomuutoksissa. 

Neuvomme sinua kokonaisvaltaisesti ja tarkoituksenamme on löytää juuri sinulle sopivin etenemistapa. Voimme työskennellä tiiviissä yhteistyössä myös esimerkiksi yrityksesi oman HR-osaston kanssa. EMUn avulla varmistat vastuullisen ja houkuttelevan työnantajuuden. 

Group 1389
Group 1389
Me olemme tukenasi koskien mm. seuraavia aiheita
  • työ- ja freelancesopimukset

    työ- ja freelancesopimukset

  • johtaja- ja toimitusjohtajasopimukset

    johtaja- ja toimitusjohtajasopimukset

  • koulutukset

    koulutukset

  • työehtosopimuksen tulkinta ja konsultointi

    työehtosopimuksen tulkinta ja konsultointi

  • muutostilanteiden tukeminen

    muutostilanteiden tukeminen

  • työsuhteen muutokset ja päättäminen

    työsuhteen muutokset ja päättäminen

  • lakimuutosten vaikutus

    lakimuutosten vaikutus

  • muutosneuvottelut ja niiden läpivienti

    muutosneuvottelut ja niiden läpivienti

Lakipalvelut 9

Työoikeus luo struktuuria arkeen

Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Tämän takia työnantajamielikuvasi on valttikorttisi markkinoilla. Me EMUlla autamme toteuttamaan haastavatkin organisaatiomuutokset ja muut henkilöstön muutostilanteet alusta loppuun.

Meillä on laaja-alainen kokemus erilaisista työoikeudellisista toimeksiannoista ja löydämme parhaan ratkaisun ongelmaasi räätälöidysti ja ammattitaidolla. 

EMUlta saat työoikeuspalveluiden lisäksi kattavat  HR-palvelut tueksesi varmistamaan, ettei johtamaton HR haittaa liiketoimintaasi. EMUn HR-palvelut kattavat myös koko työsuhteen elinkaaren ja voivat sisältää esimerkiksi työyhteisön pelisääntöjen määrittelyä, työnantajan velvollisuuksia koskevaa koulutusta, yrityskulttuurin muotoilua, henkilöstötutkimusta ja henkilöstöhallinnon tehtävien ulkoistamista.

EMUWAY työoikeudellisissa asioissa
  • Toimimme asiakkaan tilanteen ja näkökulman ymmärtäen.

    Toimimme asiakkaan tilanteen ja näkökulman ymmärtäen.

  • Tarkastelemme kokonaisvaltaisesti tilanteita.

    Tarkastelemme kokonaisvaltaisesti tilanteita.

  • Olemme tukena ja turvana asiakkaillamme.

    Olemme tukena ja turvana asiakkaillamme.

  • Toimintatapamme on tarkka ja yksityiskohtainen. Osaamisemme on laaja-alaista.

    Toimintatapamme on tarkka ja yksityiskohtainen. Osaamisemme on laaja-alaista.

  • Rikkumattoman luottamuksen periaate ohjaa tekemistämme.

    Rikkumattoman luottamuksen periaate ohjaa tekemistämme.

  • Meiltä saat nopeat vastaukset ja ratkaisut. Yhteydenpito kanssamme on helppoa.

    Meiltä saat nopeat vastaukset ja ratkaisut. Yhteydenpito kanssamme on helppoa.

tapio_meltti_painokelpoinen_korkearesoluutio-1
Juttele asiantuntijalle
Tapio Meltti

+358 407443738
tapio.meltti@emu.fi

Autan sinua mielelläni työoikeuteen liittyvissä asioissa. Kysy rohkeasti, jos jokin askarruttaa mieltäsi!

Pyydä tarjous

Oli kyse siten päivittäisestä työarjesta tai haastavammista erityistilanteista, ota yhteyttä rohkeasti!

Pyydä tarjous

Olisiko lakiin liittyvistä blogeistamme sinulle apua?

Kaupparekisterilaki uudistuu — Lue koonti muutoksista
blogit
Kaupparekisterilaki uudistuu — Lue koonti muutoksista

KAUPPAREKISTERILAKI uudistuu. Millaisia muutoksia kaupparekisterilaki kokee, lue artikkelistamme. EMUn lakipalvelut autt…

Lakimuutos täsmentää työsuhteen määritelmää
blogit
Lakimuutos täsmentää työsuhteen määritelmää

Työsuhteen määritelmää täsmennettiin lakimuutoksella. Joskus työsuhteen määritelmä on haastava ja tilanteet voivat olla …

Ilmoittajansuojelulaki vaatii toimia vähintään 50 henkilöä työllistäviltä organisaatioilta
blogit
Ilmoittajansuojelulaki vaatii toimia vähintään 50 henkilöä työllistäviltä organisaatioilta

Työsuhteen määritelmää täsmennettiin lakimuutoksella. Joskus työsuhteen määritelmä on haastava ja tilanteet voivat olla …

Maksuhäiriömerkintöjen säilytysajat lyhenevät lakimuutoksen myötä
blogit
Maksuhäiriömerkintöjen säilytysajat lyhenevät lakimuutoksen myötä

Miten maksuhäiriömerkinnän saa pois? Maksuhäiriömerkinnän säilytysaika lyhenee. Lakimuutos astui voimaan. Lue lisää. EMU…

Ota yhteyttä