- Etusivu
- Tilitoimiston palvelut
- Lakipalvelut
- Yrityksen sukupolvenvaihdos
Yrityksen sukupolvenvaihdos
Oikein toteutettuna sukupolvenvaihdos mahdollistaa erilaisten verohuojennusten hyödyntämisen. Suunnittele se siis tarkoin! Me EMUlla autamme sinua pitkällä kokemuksella ja vankalla ammattitaidolla.
Yrityksen osakasluettelo on osa hyvää hallintotapaa
Yrityksen sukupolvenvaihdos on yritysjärjestely, jossa yrityksen omistus vaihtuu perheenjäsenten tai lähisukulaisten välillä. Sukupolvenvaihdoksessa yhtiön osakkeet siirretään esimerkiksi lapselle tai muulle henkilölle. Oikein toteutettuna sukupolvenvaihdos mahdollistaa erilaisten verohuojennusten hyödyntämisen. Sukupolvenvaihdos on hyvä suunnitella tarkoin ammattilaisten toimesta. Me EMUlla autamme sinua suunnittelemaan ja toteuttamaan sukupolvenvaihdoksen vaihe vaiheelta.
Sukupolven vaihdoksessa kannattaa hyödyntää asiantuntijaa
-
Laadimme strategisen suunnitelman, joka huomioi yrityksesi erityispiirteet ja perheen tarpeet.
-
Arvioimme verotukselliset näkökohdat ja optimoimme rakenteet verotuksellisesti järkevimmällä tavalla.
-
Laadimme ja tarkistamme kaikki tarvittavat juridiset asiakirjat, kuten kauppakirjat, lahjakirjat, osakassopimukset ja perintöasiakirjat.
-
Varmistamme, että kaikki oikeudelliset näkökohdat, kuten perhe- ja perintöoikeus, tulevat huomioiduiksi.
-
Autamme rahoitusjärjestelyissä ja neuvotteluissa pankkien ja muiden rahoituslaitosten kanssa.
-
Tarjoamme valmennusta sekä luopujalle että jatkajalle, jotta sukupolvenvaihdos sujuisi mahdollisimman kitkattomasti.
Yrityksen sukupolvenvaihdokseen on eri tapoja
Yrityksen sukupolvenvaihdos on tärkeä ja usein monimutkainen prosessi, joka vaatii tarkkaa suunnittelua ja ammattitaitoista ohjausta. Sukupolvenvaihdos voi tapahtua eri tavoin, esimerkiksi osakkeiden kaupan tai lahjan seurauksena. Autamme teitä valitsemaan parhaiten tarpeisiinne sopivan vaihtoehdon.
Prosessi alkaa aina alkukartoituksella, jossa palvelu räätälöidään vastaamaan toiveitanne. Asetamme yhdessä tavoitteet, teemme yhtiön arvonmäärityksen, laadimme tarvittavat asiakaskirjat ja ilmoitukset sekä neuvomme joka vaiheessa.
Sukupolvenvaihdos on investointi yrityksen tulevaisuuteen
-
Sukupolvenvaihdos on investointi yrityksen tulevaisuuteen. Meidän asiantuntijamme varmistavat, että prosessi on hyvin suunniteltu ja toteutettu, jotta yritys voi jatkaa menestyksekkäästi tuleville sukupolville.
Juttele asiantuntijalle
Tapio Meltti
+358 407443738
tapio.meltti@emu.fi
Yrityksen sukupolvenvaihdos voi olla sensitiivinenkin asia. Kysy minulta silti rohkeasti mieltäaskarruttavat kysymykset!
Pyydä tarjous
Ota yhteyttä ja keskustellaan, miten voimme auttaa juuri teidän yritystänne sukupolvenvaihdoksessa!
Olisiko lakiin liittyvistä blogeistamme sinulle apua?

Mitä muutosneuvotteluissa tapahtuu? Miten ne etenevät käytännössä?
Kerromme, MITÄ MUUTOSNEUVOTTELUISSA TAPAHTUU. Avaamme käytännössä, miten muutosneuvottelu etenee. Älä jää epävarmaksi, m…

Mitä muutosneuvottelut tarkoittavat? Mitä niiden aloittaminen vaatii?
Mitä muutosneuvottelut tarkoittavat? Millon ne pitää käynnistää? Miten niiden aloittaminen tapahtuu? Lue tiedot, mitä mu…

Palkka-avoimuusdirektiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa
Palkka-avoimuusdirektiivi ja Suomen tilanne sen suhteen - missä mennään, mitä muutos koskee, ketä se koskee ja mitä tuli…

YT-laki: Muutos voimaan 1.7.2025, tämä pitää tietää
YT laki muutos astuu voimaan 1.7.2025. Mitä YT laki muutos tarkoittaa yrityksille käytännössä, minkä kokoisia yrityksiä …