Palkanlaskenta Oulu
Tahdotko varmistaa, että henkilöstösi saa palkkansa aina oikein ja sovittuna ajankohtana?
Tilitoimisto EMU Growth Partners tarjoaa palkanlaskentapalvelut, joka on suunniteltu vastaamaan juuri sinun yrityksesi tarpeita.

Kolme syytä ulkoistaa palkanlaskenta
Vähennä riskejä
Palkanlaskennan ammattilaisemme takaavat, että kaikki hoituu lainmukaisesti ja virheettömästi.
Optimoi tehokkuus
Ulkoistamalla saat käyttöösi modernit prosessit, teknologiat ja toimintatavat, ja samalla säästät aikaa ja resursseja.
Toimivuus kaikissa tilanteissa
Palkanlaskentapalvelumme mukautuu tarpeisiisi, olipa kyseessä kasvu tai esimerkiksi kausivaihtelut.
Mitä palkanlaskentapalveluun sisältyy?
Aloitamme kartoittamalla nykyisen palkkaprosessinne, tarpeenne ja toiveenne, ja luomme sen pohjalta tarkan palkkaprosessin määrittelyn. Tämä varmistaa sujuvan aloituksen ja yhteistyön. Palvelumme kattaa aina kaikki lakisääteiset velvoitteet, ja sitä voidaan laajentaa kattavammilla HR-palveluilla.
Palvelun hinta määräytyy sen mukaan, kuinka paljon työtä yhden työntekijän palkan maksaminen vaatii, kuinka monta työntekijää yrityksellä on, ja onko palkanlaskennassa erityispiirteitä.
Hugging your business! He suosittelevat EMUa






















Yhdistä EMUn palkanlaskentapalveluun muita henkilöstöhallinnon palveluitamme
Palkkayhteyshenkilö
Täydennä palkanlaskentapalvelu palkkayhteyshenkilöpalvelulla.
Palkkayhteyshenkilö huolehtii puolestasi palkka-aineiston keräämisestä ja oikeellisuudesta, palkkaprosessin kehittämisestä sekä yhteydenpidosta eri osapuoliin.
HR-palvelut
Laajenna palkanlaskentapalvelua muihin henkilöstöhallinnon palveluihin. Koska henkilöstö on yrityksesi tärkein voimavara.
EMU tarjoaa kattavat HR-palvelut kaikenkokoisille ja eri toimialoilla toimiville yrityksille. Tutustu palveluihin!
EMUn yhteishenkilöt ovat ammattitaitoisia, yhteistyökykyisiä ja palvelualttiita.
Sampo Lehtinen
CEO, Dastia-Siivous Oy
Täytä lomake pyytääksesi tarjousta, ja otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian!
Palkanlaskentapalvelut Oulussa
Olisiko palkkoihin liittyvistä artikkeleistamme sinulle apua?

Palkka-avoimuusdirektiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa
Palkka-avoimuusdirektiivi ja Suomen tilanne sen suhteen - missä mennään, mitä muutos koskee, ketä se koskee ja mitä tuli…

Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää?
Millä kaikilla eri tavoille yrityksen HR voidaan järjestää ja mikä on paras tapa juuri sinun yrityksellesi? Yrityksen HR…

Yrityksen HR – Mitä se tarkoittaa ja sisältää? Inhimillisyys keskiössä
Yrityksen HR tarkoittaa henkilöstöhallintoa, joka sisältää työsuhteen koko elinkaaren. Mitä yrityksen HR sisältää? Milla…

Oikean palkanlaskentaohjelman merkitys palkanlaskennalle
Millainen palkanlaskentaohjelma sopii yrityksellesi? Oletko pieni yritys, pk-yritys tai suuri yritys? Palkanlaskentaohje…