Palkanlaskenta Helsinki

Haluatko, että työntekijäsi saavat palkat aina oikein ja ajallaan?

Tilitoimisto EMU Growth Partners hoitaa palkanlaskennan räätälöitynä palveluna sinun yrityksellesi.

Pyydä tarjous
palkanlaskenta helsinki

Miksi ulkoistaisit yrityksesi palkanlaskennan?

Vähentää riskejä

Palkanlaskennan asiantuntijamme varmistavat lainmukaisuuden ja tarkkuuden puolestasi.

Optimoi tehokkuutta

Ulkoitus tuo mukanaan nykyaikaiset prosessit, teknologiat ja toimintatavat. Säästät myös aikaa ja resursseja.

Toimii kaikissa tilanteissa

Palkanlaskentapalvelumme skaalautuu tarpeisiisi aina kasvusta vaikkapa kausivaihteluun.

Mitä palkanlaskentapalvelu sisältää?

Käymme läpi nykyisen palkkaprosessinne, tarpeenne ja toiveenne ja teemme palkkaprosessin määrittelyn. Näin aloitus ja yhteistyö sujuu jouhevasti. Palvelu sisältää aina kaikki lakisääteiset velvoitteet ja sitä voidaan täydentää myös kokonaisvaltaisemmilla HR-palveluilla.

Palvelun hinta muodostuu yhden työntekijän palkan maksamiseen tehtävistä töistä, työntekijöiden määrästä ja palkanlaskennan mahdollisista erityispiirteistä.

Hugging your business! Hekin valitsivat EMUn

Yhdistä EMUn palkanlaskenta­palveluun muita henkilöstöhallinnon palveluitamme

EMUn palvelu on joustavampaa, eikä vastauksia tarvitse odottaa kauaa. Iso plussa yhteyshenkilöillemme!

Helena Vahteri

Area Manager, Pincho Nation

 

Pyydä tarjous täyttämällä lomake ja olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian!

Palkanlaskentapalvelut Helsingissä

Olisiko palkkoihin liittyvistä artikkeleistamme sinulle apua?

Urheiluseura työnantajana – Maksa palkat, palkkiot ja kiitokset oikein
palkanlaskenta urheiluseura
Urheiluseura työnantajana – Maksa palkat, palkkiot ja kiitokset oikein

Maksaako urheiluseurasi palkkoja, palkkioita ja kiitoksia työntekijöille ja vapaaehtoisille? Miten hoidat urheiluseuran …

Lomapalkkavaraus – Talouden piilevä mörkö vai hallittu kulu?
lomapalkkavaraus
Lomapalkkavaraus – Talouden piilevä mörkö vai hallittu kulu?

Mikä on lomapalkkavaraus ja miten sen kanssa pitäisi kirjanpidossa ja palkanlaskennassa toimia? Älä anna lomapalkkavarau…

Miksi palkka-avoimuuteen pitää valmistautua nyt?
palkka-avoimuus direktiivin toteuttaminen
Miksi palkka-avoimuuteen pitää valmistautua nyt?

Palkka-avoimuusdirektiivi muuttaa palkkausta. Tunne työnantajan velvoitteet, analysoi palkkadatan tilanne ja rakenna kes…

Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?
tyosopimuslaki 2026
Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?

Tällä hetkellä osakeyhtiölain muutokset ovat Eduskunnassa käsittelyssä. Tähän blogiin kokosimme osakeyhtiölain muutokset…