Palkanlaskenta Helsinki
Haluatko, että työntekijäsi saavat palkat aina oikein ja ajallaan?
Tilitoimisto EMU Growth Partners hoitaa palkanlaskennan räätälöitynä palveluna sinun yrityksellesi.
Miksi ulkoistaisit yrityksesi palkanlaskennan?
Vähentää riskejä
Palkanlaskennan asiantuntijamme varmistavat lainmukaisuuden ja tarkkuuden puolestasi.
Optimoi tehokkuutta
Ulkoitus tuo mukanaan nykyaikaiset prosessit, teknologiat ja toimintatavat. Säästät myös aikaa ja resursseja.
Toimii kaikissa tilanteissa
Palkanlaskentapalvelumme skaalautuu tarpeisiisi aina kasvusta vaikkapa kausivaihteluun.
Mitä palkanlaskentapalvelu sisältää?
Käymme läpi nykyisen palkkaprosessinne, tarpeenne ja toiveenne ja teemme palkkaprosessin määrittelyn. Näin aloitus ja yhteistyö sujuu jouhevasti. Palvelu sisältää aina kaikki lakisääteiset velvoitteet ja sitä voidaan täydentää myös kokonaisvaltaisemmilla HR-palveluilla.
Palvelun hinta muodostuu yhden työntekijän palkan maksamiseen tehtävistä töistä, työntekijöiden määrästä ja palkanlaskennan mahdollisista erityispiirteistä.
Hugging your business! Hekin valitsivat EMUn
Yhdistä EMUn palkanlaskentapalveluun muita henkilöstöhallinnon palveluitamme
Palkkayhteyshenkilö
Yhdistä palkanlaskentapalveluun myös palkkayhteyshenkilöpalvelu.
Palkkayhteyshenkilö vastaa puolestasi palkka-aineiston keräämisestä, oikeellisuudesta, palkkaprosessin kehittämisestä sekä yhteydenpidosta eri osapuoliin.
HR-palvelut
Yhdistä palkanlaskentapalveluun muita henkilöstöhallinnonpalveluita. Henkilöstö on tärkein voimavarasi.
EMU tarjoaa laaja-alaiset HR-palvelut eri kokoisille ja eri toimialoilla työskenteleville yrityksille. Tutustu!
EMUn palvelu on joustavampaa, eikä vastauksia tarvitse odottaa kauaa. Iso plussa yhteyshenkilöillemme!
Helena Vahteri
Area Manager, Pincho Nation
Pyydä tarjous täyttämällä lomake ja olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian!
Palkanlaskentapalvelut Helsingissä
Olisiko palkkoihin liittyvistä artikkeleistamme sinulle apua?
-2.png)
Urheiluseura työnantajana – Maksa palkat, palkkiot ja kiitokset oikein
Maksaako urheiluseurasi palkkoja, palkkioita ja kiitoksia työntekijöille ja vapaaehtoisille? Miten hoidat urheiluseuran …

Lomapalkkavaraus – Talouden piilevä mörkö vai hallittu kulu?
Mikä on lomapalkkavaraus ja miten sen kanssa pitäisi kirjanpidossa ja palkanlaskennassa toimia? Älä anna lomapalkkavarau…
/EMU_28%20(1)-1-1.jpeg)
Miksi palkka-avoimuuteen pitää valmistautua nyt?
Palkka-avoimuusdirektiivi muuttaa palkkausta. Tunne työnantajan velvoitteet, analysoi palkkadatan tilanne ja rakenna kes…

Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?
Tällä hetkellä osakeyhtiölain muutokset ovat Eduskunnassa käsittelyssä. Tähän blogiin kokosimme osakeyhtiölain muutokset…