Palkanlaskenta Vaasa
Haluatko ulkoistaa palkanlaskennan ammattilaisille?
Tilitoimisto EMU Growth Partners tarjoaa joustavaa ja luotettavaa palkanlaskentaa, joka mukautuu yrityksesi vaatimuksiin.

Miksi palkanlaskennan ulkoistaminen kannattaa?
Karsii riskit
Voit luottaa siihen, että palkanlaskennan asiantuntijamme hoitavat kaiken lainmukaisesti ja tarkasti.
Parantaa tehokkuutta
Ulkoistamalla pystyt hyödyntämään nykyaikaisia prosesseja, teknologioita ja toimintatapoja, ja samalla vapautat aikaa ja resursseja muihin tehtäviin.
Varmuus kaikissa tilanteissa
Palkanlaskentapalvelumme on suunniteltu skaalautumaan tarpeidesi mukaan, olipa kyseessä yrityksen kasvu tai kausiluonteinen vaihtelu.
Mitä palkanlaskennan ulkoistamiseen kuuluu?
Aloitusvaiheessa kartoitamme nykyisen palkkaprosessinne, tarpeenne ja toiveenne ja luomme palkkaprosessin määrittelyn, jotta yhteistyö sujuisi jouhevasti. Palvelumme kattaa aina kaikki lakisääteiset velvoitteet, ja sitä voidaan täydentää kokonaisvaltaisilla HR-palveluilla.
Palvelun hinta perustuu yhden työntekijän palkanlaskentaan kuluvaan työmäärään, työntekijöiden kokonaismäärään ja palkanlaskennan mahdollisiin erityispiirteisiin.
Hugging your business! EMUa suosittelevat






















Yhdistä EMUn palkkapalveluun muita HR-palveluitamme
Palkkayhteyshenkilö
Yhdistä palkanlaskentaan palkkayhteyshenkilöpalvelu.
Palkkayhteyshenkilö huolehtii puolestasi palkka-aineiston keräämisestä, sen oikeellisuudesta, palkkaprosessin kehittämisestä ja yhteydenpidosta eri osapuoliin.
HR-palvelut
Lisää palkanlaskentapalveluun muita henkilöstöhallinnon palveluita. Henkilöstö on yrityksesi tärkein tekijä.
EMU tarjoaa kokonaisvaltaiset HR-palvelut, jotka on suunniteltu vastaamaan eri kokoisten ja eri toimialojen yritysten tarpeita. Katso lisätietoja!
Yhteistyö sujuu tosi hienosti ja koemme olevamme EMUlle tärkeitä.
Milla Kokko
CEO, HEI Schools
Pyydä tarjous täyttämällä lomake, niin otamme sinuun pikaisesti yhteyttä!
Palkanlaskentapalvelut Vaasassa
Olisiko palkkoihin liittyvistä artikkeleistamme sinulle apua?

Palkka-avoimuusdirektiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa
Palkka-avoimuusdirektiivi ja Suomen tilanne sen suhteen - missä mennään, mitä muutos koskee, ketä se koskee ja mitä tuli…

Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää?
Millä kaikilla eri tavoille yrityksen HR voidaan järjestää ja mikä on paras tapa juuri sinun yrityksellesi? Yrityksen HR…

Yrityksen HR – Mitä se tarkoittaa ja sisältää? Inhimillisyys keskiössä
Yrityksen HR tarkoittaa henkilöstöhallintoa, joka sisältää työsuhteen koko elinkaaren. Mitä yrityksen HR sisältää? Milla…

Oikean palkanlaskentaohjelman merkitys palkanlaskennalle
Millainen palkanlaskentaohjelma sopii yrityksellesi? Oletko pieni yritys, pk-yritys tai suuri yritys? Palkanlaskentaohje…