Palkanlaskenta Espoo

Haluatko poistaa palkanlaskennan murheet?

Tilitoimisto EMU Growth Partners huolehtii työntekijöidesi palkoista räätälöitynä palveluna, joka vastaa yrityksesi erityistarpeita. Palkat aina oikein ja ajallaan!

palkanlaskenta espoo

Minimoi riskit

Meidän palkanlaskennan osaajamme varmistavat, että kaikki on lain mukaista ja täsmällistä.

Maksimoi tehokkuus

Ulkoistaminen mahdollistaa nykyaikaisten prosessien, teknologioiden ja toimintatapojen käyttöönoton, ja lisäksi se säästää aikaa ja resursseja.

Toimintavarmuus

Palkanlaskentapalvelumme on joustava ja mukautuu tarpeisiisi, esimerkiksi kasvun tai kausivaihteluiden mukaan.

Ennen aloitusta kartoitamme nykyisen palkkaprosessinne, tarpeenne ja toiveenne ja luomme palkkaprosessin määrittelyn. Näin varmistamme jouhevan aloituksen ja yhteistyön. Palvelumme kattaa aina lakisääteiset velvoitteet, ja sitä voidaan laajentaa kattavammilla HR-palveluilla.

Palvelun hinta riippuu yhden työntekijän palkanlaskennan vaatimasta työmäärästä, työntekijöiden lukumäärästä ja palkanlaskennan mahdollisista erityisvaatimuksista.

smooth it

pH7 konditoria

arctic farming startup-1

smartly.io

puro.earth

duunitori

happeo

oikio

bull and the firm

woodly

pincho nation

yogaia

Palkkayhteyshenkilö

Hanki palkanlaskentapalvelun lisäksi palkkayhteyshenkilöpalvelu.

Palkkayhteyshenkilö hoitaa puolestasi palkka-aineiston keräämisen, sen oikeellisuuden, palkkaprosessin kehittämisen ja yhteydenpidon eri osapuoliin.

Lue lisää

HR-palvelut

Yhdistä palkanlaskentapalveluusi lisäksi henkilöstöhallinnon muita palveluita.

Henkilöstö on yrityksesi tärkein pääoma. EMU tarjoaa laajan valikoiman HR-palveluita kaikenkokoisille yrityksille eri toimialoilta. Ota selvää!

Lue lisää

lomapalkkavaraus

blogit

Lomapalkkavaraus – Talouden piilevä mörkö vai hallittu kulu?

Mikä on lomapalkkavaraus ja miten sen kanssa pitäisi kirjanpidossa ja palkanlaskennassa toimia? Älä anna lomapalkkavarau…

palkka-avoimuus direktiivin toteuttaminen

blogit

Miksi palkka-avoimuuteen pitää valmistautua nyt?

Palkka-avoimuusdirektiivi muuttaa palkkausta. Tunne työnantajan velvoitteet, analysoi palkkadatan tilanne ja rakenna kes…

tyosopimuslaki 2026

blogit

Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?

Tällä hetkellä osakeyhtiölain muutokset ovat Eduskunnassa käsittelyssä. Tähän blogiin kokosimme osakeyhtiölain muutokset…

sujuva hr ja palkat

blogit

HR- tai työajanseurantajärjestelmän käyttöönotto – järkevä askel kohti tehokkaampaa arkea

Millainen on yrityksenne HR ja työajanseuranta? Niihin on nykyaikaisia järjestelmiä tarjolla. hoida HR ja työajanseurant…