Palkanlaskenta Sipoo
Haluatko varmistaa, että työntekijöidesi palkat maksetaan aina luotettavasti?
Tilitoimisto EMU Growth Partnersin palkanlaskenta on räätälöity yrityksesi tarpeisiin.
Mikä on palkanlaskennan ulkoistamisen hyöty yrityksellesi?
Vähennä riskejä
Asiantuntijamme palkanlaskennassa varmistavat aina lainmukaisuuden ja tarkkuuden.
Optimoi prosessit
Ulkoistamalla saat nykyaikaiset prosessit, teknologiat ja toimintatavat, ja yrityksesi säästää aikaa ja resursseja.
Aina luotettava
Palkanlaskentapalvelumme skaalautuu tarpeidesi mukaan, niin yrityksen kasvaessa kuin kausivaihteluidenkin aikana.
Mitä palkkapalveluun sisältyy?
Aloituksen sujuvoittamiseksi kartoitamme nykyisen palkkaprosessinne, tarpeenne ja toiveenne, ja määrittelemme palkkaprosessin. Palvelumme kattaa kaikki lakisääteiset velvoitteet, ja tarjoamme lisäksi mahdollisuuden laajentaa sitä kattavilla HR-palveluilla.
Hinta määräytyy työntekijän palkanmaksun vaatiman työn, työntekijöiden määrän ja palkanlaskennan erityispiirteiden perusteella.
Hugging your business! Hekin luottavat EMUun
Laajenna EMUn palkanlaskentaa muilla HR-toiminnoilla
Palkkayhteyshenkilö
Tehosta palkanlaskentaa palkkayhteyshenkilöpalvelulla.
Palkkayhteyshenkilöpalvelu tehostaa palkanlaskentaa hoitamalla palkka-aineiston, prosessin kehityksen ja yhteydenpidon.
HR-palvelut
Täydennä palkanlaskentaa muilla HR-palveluilla.
Henkilöstö on yrityksen ydin. EMU tarjoaa monipuoliset HR-palvelut eri yrityksille. Tutustu!
Parasta EMUlla on henkilökohtaisuus.
Irina Nurmi
CEO, Smooth it Oy
Täytä lomake, niin saat tarjouksen – otamme sinuun yhteyttä pikaisesti!
Palkanlaskentapalvelut Sipoossa
Olisiko palkkoihin liittyvistä artikkeleistamme sinulle apua?
-2.png)
Urheiluseura työnantajana – Maksa palkat, palkkiot ja kiitokset oikein
Maksaako urheiluseurasi palkkoja, palkkioita ja kiitoksia työntekijöille ja vapaaehtoisille? Miten hoidat urheiluseuran …

Lomapalkkavaraus – Talouden piilevä mörkö vai hallittu kulu?
Mikä on lomapalkkavaraus ja miten sen kanssa pitäisi kirjanpidossa ja palkanlaskennassa toimia? Älä anna lomapalkkavarau…
/EMU_28%20(1)-1-1.jpeg)
Miksi palkka-avoimuuteen pitää valmistautua nyt?
Palkka-avoimuusdirektiivi muuttaa palkkausta. Tunne työnantajan velvoitteet, analysoi palkkadatan tilanne ja rakenna kes…

Työsopimuslaki muuttui 1.1.2026 – Mutta muuttuuko johtaminen?
Tällä hetkellä osakeyhtiölain muutokset ovat Eduskunnassa käsittelyssä. Tähän blogiin kokosimme osakeyhtiölain muutokset…