Palkanlaskenta Vantaa
Palkanlaskenta helposti ja ammattitaidolla, ilman stressiä
EMU Growth Partners tarjoaa joustavaa ja luotettavaa palkanlaskentaa, joka mukautuu yrityksesi vaatimuksiin.

Miksi palkanlaskenta kannattaa ulkoistaa?
Vähentää riskejä
Palkanlaskennan ammattilaisemme takaavat, että palkanlaskenta on sekä lainmukaista että tarkkaa
Nykyaikaiset toimintatavat
Ulkoistus tuo yrityksellesi nykyaikaiset prosessit, teknologiat ja toimintatavat, ja sen lisäksi se auttaa säästämään aikaa ja resursseja.
Varmuus joka tilanteessa
Palvelumme on skaalautuva, mikä tarkoittaa, että se mukautuu tarpeisiisi, esimerkiksi kasvun tai kausivaihteluiden mukaan.
Mitä palkanlaskentapalveluumme sisältyy?
Jotta pääsemme hyvin alkuun, käymme läpi nykyisen palkkaprosessinne, tarpeenne ja toiveenne ja teemme palkkaprosessin määrittelyn. Palvelumme sisältää kaikki lakisääteiset velvoitteet, ja tarjoamme myös mahdollisuuden laajentaa sitä kokonaisvaltaisilla HR-palveluilla.
Hinta määräytyy sen mukaan, kuinka paljon työtä yhden työntekijän palkan maksaminen edellyttää, työntekijöiden lukumäärän mukaan sekä palkanlaskennan mahdollisten erityispiirteiden mukaan.
Hugging your business! Meitä suosittelevat






















Paranna palkanlaskenta lisäarvopalveluilla
Palkkayhteyshenkilö
Paranna palkanlaskentaa palkkayhteyshenkilöpalvelulla.
Palkkayhteyshenkilö vastaa puolestasi palkka-aineiston keräämisestä, oikeellisuudesta, palkkaprosessin kehittämisestä sekä yhteydenpidosta eri osapuoliin.
HR-palvelut
Kokoa palkanlaskennan ympärille kattava henkilöstöhallinnon palvelupaketti.
Henkilöstö on menestyksesi perusta. EMU tarjoaa monipuoliset HR-palvelut kaikenlaisille yrityksille eri toimialoilta. Lue lisää palveluistamme!
EMUlta Happeo on saanut aina tarvitsemansa avun nopeasti – yhteistyö on ollut pelkkää kultaa!
Perttu Ojansuu
CEO, Happeo Oy
Saat tarjouksen täyttämällä lomakkeen, jonka jälkeen olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Palkanlaskentapalvelut Vantaalla
Olisiko palkkoihin liittyvistä artikkeleistamme sinulle apua?

Palkka-avoimuusdirektiivin tilanne tällä hetkellä Suomessa
Palkka-avoimuusdirektiivi ja Suomen tilanne sen suhteen - missä mennään, mitä muutos koskee, ketä se koskee ja mitä tuli…

Millä eri tavoilla yrityksen HR voidaan järjestää?
Millä kaikilla eri tavoille yrityksen HR voidaan järjestää ja mikä on paras tapa juuri sinun yrityksellesi? Yrityksen HR…

Yrityksen HR – Mitä se tarkoittaa ja sisältää? Inhimillisyys keskiössä
Yrityksen HR tarkoittaa henkilöstöhallintoa, joka sisältää työsuhteen koko elinkaaren. Mitä yrityksen HR sisältää? Milla…

Oikean palkanlaskentaohjelman merkitys palkanlaskennalle
Millainen palkanlaskentaohjelma sopii yrityksellesi? Oletko pieni yritys, pk-yritys tai suuri yritys? Palkanlaskentaohje…